何某某1996年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向何某某支付劳动报酬，何某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排， 补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动 ...

有限公司董事长。 委托代理人薛洪庭，上海市万方律师事务所律师。 上诉人张某因追索劳动报酬一案，不服上海市闵行区人民法院(1999)闵民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 某已离开卓远公司，故愿按张某实际工作天数与其结帐，而不同意支付违约金。 原审法院审理后认为，卓远公司聘用张某及其员工为自己完成一定的 ...

X日生，汉族，上海光华勘测设计院有限公司工作人员。 上诉人董某X因支付劳动报酬一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 。1996年12月9日上海市人民检察院作出复查决定书，对董某X的刑事责任问题作出了最终结论，董某X收到决定书后应在法律规定的期限内及时主张权利 ...

可以享受伤残抚恤金，而对于工伤后继续在用人单位工作，保持正常劳动关系的职工，是以正常的工资支付劳动报酬，而不是发放伤残抚恤金。本案中，汤某作为原洪江 津贴的意见，予以采信。2、对于汤某请求工伤住院期间伙食补助款1226.4元的问题。无论是依据工伤时的相关规定，即《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出 ...

全面履行各自的义务，原告作为劳动者要按约定全面完成劳动任务，被告作为用人单位应按约定及时足额向劳动者支付劳动报酬。工某开始后，原告已按约定完成了劳动任务 欠其借款393500元，属另一法律关系，被告可另行起诉主张权利。关于诉讼时效问题，被告的侵权行为从2008年3月起连续至2011年11月，原告的起诉 ...

解除劳动关系，应当按照劳动法的相关规定承担责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条第4项规定：因福利问题发生的争议属于该法调整范围。住房公积金及住房补贴显然 提供劳动，某甲科技学院也长期不再向劳动者周某丁支付劳动报酬等相关待遇，双方属于长期两不找的情况，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务 ...

劳动报酬的情形，根据该条规定，应由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬，逾期未支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 七十二条、七十三条、原劳动部《关于贯彻执行〈中人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定判决如下： 原告河南省陕县供销社工业品公司支付 ...

给原告打了“欠工队施工费x元的欠条一张。现二原告起诉要求被告刘某支付其施工费x元，工程保证金8948元，预扣电费5000元，留守人员工资2600元， ，也是老板的观点缺乏证据证明，本院不予采信。故二原告起诉要求被告刘某给付劳动报酬的诉讼请求不能成立，本院不予支持。原审依据《中华人民共和国合同法》第八条 ...

同意上诉人安置工作。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向 ...

不同意上诉人另行安置。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向 ...