，国税服务中心要求何某某辞职，８月３１日，双方办理了劳动合同解除手续。国税服务中心解除何某某的劳动关系，依法应给付何某某经济补偿金，国税服务中心 ５１３元／月×７月＝３５９１元，额外经济补偿金３５９１×５０％＝１７９６元，赔偿金为（３５９１元＋１７９６元）×５＝２６９３５元，上述三项合计３２３２２元。 ...

、《民事诉讼法》提起诉讼，请求判令三被告1、连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、连带缴纳自1990年以来的社会保险金；3 。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...

6月－8月的工资x元； 二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.80元； 四、被告支付原告年休假工资4216.90 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

限公司多次违反《合某合某》的约定，致使双方无合某基础。①荣智合某限公司拒绝向荣利来公司支付固定利润，其行为明显属于违约，应承担违约责任；②至2004年 对方的投资总额计算赔偿金给守约方。从第二年起按总投资额扣除折旧（折旧按20年计算），再加国家银行贷款利率计息，赔偿给守约方。3、违约期限计算自审批机关 ...

二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期间劳动合同。此外，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款 元； 三、由被告重庆某港口物流有限公司在本判决生效后，立即支付违法解除与原告崔某劳动合同赔偿金38500元。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆某港口 ...

按甲方生产工作需要，在网络部门网络编辑岗位工作；甲方根据生产经营特点，对乙方实行固定工资制，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准；甲乙双方必须 年6月5日与原告违法解除了劳动合同，劳动合同解除后，被告不负有继续支付工资的义务，且原告又选择了由被告给付违法解除劳动合同赔偿金，故被告尚需向 ...

级伤残，住医治疗费凭结算发票认定，需后期医疗费2500元，解除内固定钢板（三某）需医药费x元，误某期限为事发之日至鉴定日前一天止。 另查明，湘x号 。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三某的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三某的平均收入状况的，可以 ...

、4、5、6、7、9、10被告方均无异议，对上述证据效力本院予以确认；对证据8，被告认为有些车票的使用期限是2009年某，有些存在联号，应予以核减 应赔偿其医药费、误某、伙食补助费、营养费、护某、残疾赔偿金、法医鉴定费、康复医疗费、二某手术解除内固定钢板费用及精神抚慰金共计x.5元。被告方认为，原告罗 ...

签订劳动合同的时间为2008年6月27日，合同约定：一、合同类型为固定期限劳动合同，固定期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止，共1 用人单位不支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的情形，故原审法院判决亚利公司支付赔偿金没有法律依据。即使按原审法院的观点，张某某与亚利 ...

责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行的法定责任和义务。三、被告2008年 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...