、节假日加班工资650元；支付被告2008年5月1日至6月30日未签订劳动合同的双倍工资2600元；支付被告代通金1300元、经济补偿金1300元、2008年 ，诉请如前。 另查明，原告在仲裁审理时对相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动合同；2、因被告处于试用期，故每月工资以考核 ...

某自美国回国，回国后按照金卜公司法定代表人的要求将其在国外搜集的资料进行整理，同时帮助金卜公司搜集了一些有关模具的资料。3月20日，白某到上海， 公司因发不出工资，所以希望解除劳动合同，同时白某身份证过期的问题和办理劳动合同并无必然联系，故要求金卜公司支付解除劳动合同的赔偿金1万元。 白某为此提供如下 ...

同意签订，责任在于原告，故不应支付未签订劳动合同的双倍工资缺额。原告工作极不负责任，工作中因出现产品质量问题怕承担责任，才以工资被降为名辞职， 月的工资签收单复印件欲证明其主张。原告对工资清单、工资签收单复印件的真实性均持有异议。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额 ...

于2007年9月24日至2009年5月30日期间与某士多公司之间究竟是否存在劳动关系的问题。某士多公司称钱某某系由e士多服务社派遣至其处工作，故其劳动 。况且某士多公司、钱某某还签有2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同。另外，经查明e士多服务社负责人乐某某本身即系某士多公司股东并亦在某 ...

证据材料： 1、《劳动合同》，证明双方之间存在劳动关系； 2、无锡恒远地产有限公司写给世联公司的《关于蠡湖新城项目工作中存在问题的交涉书》，证明刘 五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日 ...

诉讼请求：1、不同意支付被告2008年7月6日至12月31日未签订劳动合同的另一倍工资7779.77元；2、不同意支付被告2008年6月6日至2009 人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》及《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第三条之规定，判决如下： 一 ...

月27日、12月1日发给被告的邮件，证明原告于2009年10月27日提出辞职申请，后因患病而与被告就劳动合同解除问题进行多次交涉； 4、病历和6 日。”2009年12月1日，原告再次发电子邮件给被告，告知被告其病情，并要求有关劳动合同解除事项此后再谈。原告于2010年1月15日向上海市浦东新区劳动争议 ...

区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付杜某某违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3月工资5,946元，为杜某某缴纳2008年11 后而于次日即11月13日与杜某某订立劳动合同，因此天地纵横公司应当知道上述情况，故天地纵横公司有关杜某某“使用假学历等虚假资料骗取本公司与其 ...

日、6月15日三次强行闯入凯撒琳公司闹事，违反了公司的有关规定，决定立即解除与闫某某的劳动合同关系。闫某某于2008年9月1日至2009年2月1日 合法解除劳动合同。然在发出上述公告之前，凯撒琳公司从未作出过与闫某某解除劳动合同的意思表示，2009年2月18日凯撒琳公司仅作出让闫某某回家休息的通告。故 ...

原告的工作餐和住宿，在找过公司张副总后答应第二天解决住宿的问题。被告还强迫规定，每个月有两个周六必须加班。2008年10月28日，被告变更原告 劳动合同，也不能从中推断出双方存在劳动关系及订立过劳动合同的事实。另外，原告对于被告曾经发放过原告工资款256元的主张也未能提供证据证明。 综上所述，本院认为 ...