所在地、被告住所地均在乐山市金口河区。根据最高人民法院贯彻实施民事诉讼法若干问题的意见规定，当事人约定管辖不明的，由被告住所地或合同履行地法院管辖。因此， 订购机械设备《协议书》而形成买卖合同法律关系。被上诉人因追偿合同欠款提起的诉讼，是合同纠纷。根据被上诉人提供的由国家技术监督局1996年7月10日 ...

上述情形符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条第一款(一)、(三)的规定，根据《中华人民共和国仲裁法》第七十条的规定，人民法院应裁定撤销WIPO仲裁与调解中心的（略 ，其（略）商标在中国服装界具有较高的知名度。林某在注册（略）域名之前，与（略）标识没有任何形式上的关系，在诉讼中，未就其有正当理由 ...

工资为2022.69元。 原、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动 请求。 如果被告巩义市X村煤业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...

在工作地点、工作时间内发生伤害并与津乾公司就赔偿事项产生的矛盾纠纷，属劳动争议范围。应由《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等 应予支持。上诉人的上诉请求因缺乏事实及法律依据故不能成立。一审法院在事实认定及处理方面正确，本院依法应予维持。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

补偿金人民币12,150元；原告腾飞公司和第三人制造公司连带承担违法解除与被告程某劳动关系的经济补偿金人民币38,787元；原告腾飞公司和第三人制造公司连带支付被告 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一 ...

年仲裁时效的抗辩主张，法院认为在劳动关系存续期间，劳动者向其工作单位仲裁请求双倍工资是不现实的，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，仲裁时效的期间从 倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效的上诉理由，经常，该某由与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之 ...

认可。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 新的证据，且不足以推翻其在一审期间的陈述，本院不予采信。综上，原审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

，缺乏证据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第 条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告XXX交通运输管理站 ...

自己的人事档案提走，并出具了提档说明，称本人确认1998年自行脱离与企业的劳动关系的事实。2010年1月21日，杨某向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请 以支持。上诉人杨某的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、被告宁波某服饰有限公司于本 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由 ...