，原审法院认定被上诉人的停工留薪期为7个月零2天没有事实和法律根据。依据《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，劳动能力鉴定委员会负责 收入不应作为计算被上诉人工资收入的依据，从有利于劳动者的原则考虑，应按照被上诉人工伤前2005年11月份的工资数额作为计算被上诉人一次性伤残补助金的基数。原审判决根据 ...

职盛丰陶瓷公司处从事搬运工作，工资按件计算。盛丰陶瓷公司没有为张某某参加社会工伤保险。2006年10月27日，张某某在盛丰陶瓷公司车间工作时 某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案 ...

2007〕X号），复查鉴定聂某某的伤残等级为七级。苏某某没有为聂某某购买工伤保险，聂某某遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24日，佛山市 伤残，一次性伤残补助金为x.20元（1101.60元/月×12个月），一次性工伤医疗补助金为6609.60元（1101.60元/月×6个月），一次性伤残就业补助金 ...

年7月入职原告处工作，任抛光工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2006年8月31日下午15时左右，被告在车间 劳动仲裁，要求原告支付被告一次性伤残补助金7200元、一次性伤残就业补助金4800元、一次性工伤医疗补助金1200元，合共x元；另要求仲裁费用由原告承担。2007年11 ...

事实不清，证据不足。其主要理由是：第一、原告与李某某之间既没有书面的聘用合同，也没有口头的聘用合同。第二、李某某既未在原告所承建的大安工业园区重庆 责任，在此期间，原告未举证说明李某某左手食指受伤是何原因造成的，根据《工伤保险条例》第十九条规定，原告应承担相应的法律责任。综上所述，被告依法履行了职责 ...

永川市鸡冠石煤矿的管理人员。 被告永川市劳动和社会保障局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告永川市鸡冠石煤矿诉称，被告永川市劳动和社会保障局作出的永 工伤认定决定书是错误的。其理由是：第三人宋某某与原告没有劳动合同关系；重庆市疾病预防控制中心作出的《职业病诊断证明书》是错误的，不能确认第 ...

某某受伤当天从事的是破碎工作，上诉人并未安排其从事脱水工作，上诉人的员工也没有指派其从事脱水工作。杨某某擅离职守，故意走到脱水机生产线上操作而受伤， 诉讼当事人对原审认定的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会 ...

。佛山市顺德区劳动和社会保障局对此情况没有进行充分的调查取证，就认定邱某某是在救火时受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(六)项的规定 的认定事实错误，导致一审判决认定“佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出的工伤认定明显证据不足，”并以此为由撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出的 ...

伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x.50元、仲裁受理费20元、垫付的仲裁处理费800元，以上合共 字第X号行政判决已经确认了被上诉人受伤为工伤，被上诉人依法应享相应的工伤保险待遇，上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。根据《 ...

人也是不公平的。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》均对假肢安装及更换有明确规定，虽然该法规没有明确说明假肢更换费如何计算，但 的事实予以确认。 本院认为：上诉人对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》 ...