年5月原被告解除劳动关系，至今已经5年之久，这期间原告从未找过被告谈过这些问题，二原告的诉请明显超过诉讼时效。7、本案属于劳动争议案件，仲裁是法定前置 回厂核对工龄，解决保险金的问题。2005年5月8日原告邢某某和崔某某向被告递交了自愿解除劳动合同申请，2005年8月1日邢某某与被告签订了解除劳动关系 ...

委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚青独任审判。本案于2010 。2010年3月5日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除与被告的劳动关系、被告支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴2004年 ...

贸易公司 原告卢某与被告某国际贸易公司[以下简称“某国际贸易公司”]劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾某独任审判，公开开庭进行了审理。 日，原告以申请人的名义向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以 ...

原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动仲裁，对曹某某要求撤销鞋业公司对其作出 鞋业公司申请证人出某作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出某作证的证人在劳动仲裁时已经出某作过证，不能避免证人之间的串供及证言的客观真实性。 ...

委员会申请仲裁，请求裁决该两公司共同连带支付黄某丙未签订劳动合同的二某工资差额14,828元和违法解除劳动关系的赔偿金4,236.6元。2010年8月9日黄 请求权利而中断。本案中，黄某丙为救济自己的权利先后三次申请劳动仲裁并得到受理，应当发生仲裁时效中断的效果，故黄某丙的诉讼请求并未超出法律规定关于 ...

5783元及2009年、2010年扣取的个人养老金，并要求与人保应城支公司解除劳动合同。 原审法院认为，人保应城支公司于1996年9月10日根据其公司文件 劳动关系经济补偿金等为由，于2010年8月25日向应城市劳动仲裁院申请仲裁，应城市劳动仲裁院于2010年10月29日作出应劳仲案字[2010]X号 ...

，金某并没有收到伊诺威特公司解除劳动合同的通知，故本案并未超过劳动仲裁时效。请求依法驳回伊诺威特公司的再审申请。 本院认为，1.关于事实认定问题。伊 的，依法驳回其诉讼请求”。本案金某的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予处理，但人民法院受理后，经审查认为，金某的诉请并没有超出仲裁期限 ...

，赵某乙并没有收到伊诺威特公司解除劳动合同的通知，故本案并未超过劳动仲裁时效。请求依法驳回伊诺威特公司的再审申请。 本院认为，1.关于事实认定问题。伊 的，依法驳回其诉讼请求”。本案赵某乙的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予处理，但人民法院受理后，经审查认为，赵某乙的诉请并没有超出仲裁 ...

被告上海某清洗保洁有限公司。 原告周某与被告上海某清洗保洁有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某及其委托 年1月1日国定假日加班工资66.15元、及解除劳动合同补偿金1920元。仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告不服，起诉来院 审理 ...

分公司）、被告河南富达电力集团有限公司（以下简称为富达集团）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告骆某某及委托代理人 单位未依法为原告缴纳社会保险费，向单位提出解除劳动合同的通知书。2009年6月2日，原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出申请称，1998年2月12日其到 ...