的认定，即平时延时18小时、双休日加班18小时。因原告系自行离职，故被告无需支付原告经济补偿金。被告未为原告缴纳社会保险，同意为原告补缴2010年4月至5 且无证据证明系因被告存在违法行为而主动提出解除劳动关系，本院认定其系自动离职。原告在申请仲裁后向被告邮寄的书面通知，对被告不再发生法律效力。故原告 ...

期间，被告一直没有依法为原告缴纳社会保险费，原告依法解除合同，被告也没有依法支付经济补偿金。原告在工作期间，工作时间超长，被告既不依法发放加班工资，也不 通知书》及被告提供的《劳动合同书》等证据在卷予以证实。 本院认为，原告离职后于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过劳动争议申请 ...

重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了田某的仲裁申请。 一审法院另查明：某某公司向职工 和企业有劳动关系的职工，公司均发了生活费。田某因于2006年5月自动离职，与我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。田某于2009年8月才 ...

和企业有劳动关系的职工，公司均发了生活费。任某因于2007年5月自动离职，与我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。任某于2009年8月才申请 处理并无不当。任某请求解除已经解除的劳动关系以及由某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险赔偿金，不符合法律规定。同时，任某在某公司于2008年10月 ...

不舒服为由请假后，一直未来公司上班，也未办理任何手续，属于自动离职，不应支付经济补偿金；3、原告要求支付加班工资不符合事实；4、被告同意退还原告制服 男的55岁就应该离开被告公司，原告就没有到被告处上班了，也没有办理离职手续。2011年4月18日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原被告之间 ...

月社会保险和住房公积金，返还申请人自行缴纳的社保费4231.3元；三、支付申请人经济补偿金2700元，赔偿金3375元；四、支付原告节假日、法定休息日和延长工作时间 及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－X号仲裁裁决书、离职报告、离店结算单等证据及双方当事人的陈某在卷佐证。 本院认为， ...

。 委托代理人邵某某，64岁。 被告三门峡市瑞通汽车销售服务公司，住所地三门峡市经济开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人潘某某，该公司总经理。 原告彭某某以被告未为其缴纳社会保险费用为由从被告公司辞职，离职时被告未支付原告经济补偿金。原告因被告未为其缴纳社会保险费和要求未签订劳动合同 ...

工作双方达成协议：若被告违反协议，将自愿支付原告经济补偿金x元。现被告违反双方签订协议中的第一项、第四项内容：离职一年内不得在同类企业中工作；不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30日，被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除劳动合同，属于违约行为，应当赔偿原告违约金5000元。 ...

的补偿金650元、2009年8月的工资2,800元及25%的补偿金、解除劳动关系的经济补偿金2,800元。2010年1月21日，该仲裁委员会作出裁决：对申请人 由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案主要争议在于双方建立劳动关系的时间及离职方式，原告主张于2009年7月1日至被告处工作，2009年8月 ...