年1月30日任计经委副主任。 2、原区计经委[2000]第X号文件及职工代表大会决议：同意任命苗某某为新乡市玉泉宾馆法定代表人。 3、1999年12月 。 8、2007年11月5日牧野区社会保险事业管理局出具的补交2000年以前职工养老保险费证明。 9、华隆商贸公司向区财政局缴款证明。 10、2008 ...

决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者 的。根据有关法律、行政法规的规定，养老保险金、住房公积金的缴纳主体为职工及其所在单位。一个用人单位不可能为不相干的人缴纳养老保险金、住房公积金 ...

。 原审判决查明：1991年至1992年左右，作为被告醴陵市八里坳供销合作社的职工，受害人丁某枝被安排入住被告单位的家属院。丁某枝所居住的房屋约80 的承租人进行安置的义务。同时，将该房屋整体拍卖是经包含受害人在内的上诉人单位职工代表大会讨论决定，但受害人丁某枝拒绝搬出并强占该房屋，其居住行为实际上是 ...

5日，因常德中南电工厂为落实“两个买断”精神，经厂董事会、股东大会及职工代表大会商议，同意解散股份制企业，由金盛公司兼并，双方签订了兼并协议书。金盛 补偿的标准执行，因为法无据且无事实不符，不予采纳。根据有关政策规定，单职工的搬迁补偿费为每户7500元，金盛公司在诉讼中自愿给予田某某搬迁补偿费8000 ...

强到庭参加了诉讼。现已审理终结。 一审法院查明，马某某系中科印务公司的职工，1984年开始即在中科印务公司上班，2002年7月份下岗至今。马某某 的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于我市的最低工资标准。 ...

、陈强到庭参加了诉讼。现已审理终结。 一审法院查明：赵某某系中科印务公司职工，自1986年1月份，在上班期间其均按工资表上显示的工资数额领取了 的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于我市的最低工资标准。企业 ...

5日，因常德中南电工厂为落实“两个买断”精神，经厂董事会、股东大会及职工代表大会商议，同意解散股份制企业，由金盛公司兼并，双方签订了兼并协议书。金盛 补偿的标准执行，因为法无据且无事实不符，不予采纳。根据有关政策规定，单职工的搬迁补偿费为每户7500元，金盛公司在诉讼中自愿给予田某某搬迁补偿费8000 ...

为加班”是错误的，第一、金浪公司实行季节性的每周工作六天的企业制度是经过职工代表大会讨论通过的，该制度在黄某某来工作之前已经存在并向劳动者公示过， 的说明，该文件亦经过职代会通过；第二、一审判决适用《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》对劳动者工作时间的规定是“标准工作时间”，这是原则性的规定， ...

签订了兼并协议书及补充协议书(一)、(二)。次年2月3日，广研所经本所职工代表大会投票表决，同意英商集团与其实施兼并，并呈报其上级单位，“请求市总社予以批准 集团承担和安置。3．请双方按照本批复精神，在做好各项交接工作的同时，做好职工工作，确保调整工作顺利进行。并按规定到有关部门办理手续。广研所对X号 ...