聘用合同书》正在履行期间，其与被告之间是人事聘用关系，双方发生纠纷系人事争议应当受人事争议仲裁的相关法律、法规调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》 的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...

举证通知书及告知合议庭组成人员通知书等诉讼文书。因顾某与原告提起诉讼的具体行政行为有法律上的利害关系，故本院于2009年6月29日依法通知其作为本案第三人 提供了相关书证、证人证言等。本院认为，原告系一个小型生产企业，采取的是灵活工作制度和考勤制度，职工是“有活上班，没活休息”。因此，原告提供的考勤表 ...

被告应按实支付原告土地占有使用费。又因农村集体耕地本身不能成为土地租赁法律关系的标的物，无法就其租赁价值进行评估，故本院参照原系原、被告真实意思 中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国合同法》 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： …… （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五 ...

、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的其他职员）知悉属于原告或虽属于他人（包括但不限于原告关联公司 业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， ...

的下列支出……（四）购买住房、支付物业管理费等支出。”《关于金融企业住房制度改革若干财务问题的规定》（财金【2001】X号）第10条“企业出售住房以后， 》的当事人，其与星霓中心之间的物业服务法律关系与建行北京分行没有任何关系，只有在建行东四支行的财产不足以承担民事责任时才由建行北京分行承担，但是星霓 ...

业务。 2007年6月29日，王某甲、王某乙、胡某某在株洲市工商行政管理局注册成立株洲机动车驾驶员考试中心有限公司，后于2007年10月10日变更股东为王某 诉讼案件性质上属于变更之诉，需要解决的是公司是否应该解散的法律判断，公司作为法律上的独立主体，在公司解散诉讼中属于责任主体，公司始终是该诉法律 ...

之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《中华人民共和国合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的， 有关拨款的会计资料，无正当理由拒不提供，其应承担举证不能的法律后果，应与曾某某负连带清偿责任。高某关于要求曾某某支付自起诉之日至清偿之日止 ...

有限公司章程（即“内部章程”）第14条，对于终止劳动关系的员工股份处理有明确规定。该内部章程对外虽不发生法律效力，但已经股东代表表决通过，依据“私法自治”原则 公司的两种法定情形。 该“内部章程”没有在工商行政管理机关备案，且内容不完善，不具有公司章程的法律效力，只有合同的效力。第十四条内容违反了法律 ...

的效力及法律后果问题。双方系在协商一致、真实意思表示的前提下订立的房屋买卖协议，不违反法律、行政法规的禁止性规定，应确认为有效。在履行过程中，赵某甲已按 ，但尚未取得房屋所有权。并且薛某某在未与赵某甲解除买卖协议的情况下，隐瞒与赵某甲存在买卖关系的事实，又将该房屋另行转让给张某某，而张某某已经房产部门 ...

合同期满，双方不再续签劳动合同，则劳动关系自然终止。劳动合同期满终止劳动关系的，对是否应该支付经济补偿金的问题，《劳动法》第二十八条并不包括 法律也正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：重庆市汽车运输集团有限公司黔江运输有限公司于2003年改制，改制后的股权比例为：重庆市汽车运输集团有限责任 ...