承建。同年4月26日，李安春、周某某具函给浩森公司负责人，称已将杜敏、杜育辉辞退出该工程，补偿给杜敏、杜育辉人民币30万元。该工程实际 公司原料车间、粉针车间的土建工程，并与被告签订《建设施工合同》以及相关的补充协议，违反了国家法律禁止性规定，其合同当然无效。金都公司已完成的工程已经浩森公司验收使用， ...

行为已严某违反劳动纪律，仙泉酒店据此单方某解除劳动合同而不支付经济补偿金符合法律规定。故仙泉酒店诉请不需要向严某某支付该款有理，原审法院予以支持；仙泉 的有关规定为由，对上诉人予以辞退是错误的。二、上诉人认为劳动仲裁机关裁决被上诉人退还上诉人2002年5月被扣工资548.10元是正确的，应予维持。三、 ...

九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同某约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作期间 在特定市场有一定的知名度、为相关公众知悉的商品。根据我国反不正当竞争法的有关规定，该法所称的商品包括服务。本案中，自1997年九头鸟航天酒家成立至今，虽然相继 ...

合同中没有“经双方协商”的字眼。另外，从劳动合同和离场通知书的日期可以看出，是辞退在先而麦某某签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿损失， 以超过仲裁时效为由不予办理，只是确认了2004年1月被拖欠的工资部分及相应25%的补偿金，这显然是适用法律不当。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定， ...

时间班，原告理应支付被告全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币 应当支付被告2011年8月份的工资。被告要求原告为其补缴养老保险的请求符合法律规定，本院依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一 ...

。 另查明，原告罗某系武汉市X区全安锁具经营部业务员，受伤后被其所在单位辞退。武汉市X区全安锁具经营部的经营范围及方式是五金锁具批零兼营， 为非农业家庭户口，因此原告诉请按照城镇居住人口标准，赔偿残疾赔偿金32116元符合法律规定的标准，本院予以认可；6、护理费，根据2011年度湖北省居民服务业的标准 ...

情况，北京市X区劳动争议仲裁委员会所作裁决与事实不符，适用法律错误。请求法院依法支持三一重机公司诉请，维护企业合法权益。诉讼请求：1、请求法院判令 公司不服原审法院判决，提起上诉，主张：付某玩忽职守、严重违反公司垃圾处理规定以及规章制度，三一重机公司有权解除劳动合同，并不予支付某济补偿金，请求二审法院 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理，原告卫某及其委托代理人胡某周、被告煤炭高压开关公司的委托代理人卢某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告卫某诉称：其于 的招收条件而被聘用，因此该劳动关系是建立在原告主观上不诚信、客观上采取欺诈手段的基础上，违背了劳动合同签订时应当遵守有关诚实信用的法律规定，根据劳动法 ...

王某1981年11月份到被告许昌万里运输（集团）有某（原许昌市汽车运输公司）工作，至2007年12月份，原告王某驾驶的车辆报废后在家待岗。2008年 基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告应当按照相关劳动法律规定，为职工办理相关社会保险手续并为其缴纳社会保险费，即应为原告王某 ...

调整为900元/月。2011年2月17日，王XX被XX物业公司辞退。双方之间未签订劳动合同，XX物业公司未给王XX缴纳社会保险。王XX在职工某期间 年节假日计11天，2011年节假日计4天。王XX要求节假日加班工某，符合法律规定，支持1140元（计算公式：[800元÷21.75天×11天×（3-1）倍 ...