个月工资，最多不超过12个月，不满1年的按1年计算的经济补偿标准，可给予被告经济补偿。被告工作期间的工资，双方说法不一，原告也未提供被告离岗前 原告中国联合网络通信有某公司浚县分公司于本判决生效后十日内支付被告胡某某解除劳动关系经济补偿金4375元； 二、原告中国联合网络通信有某公司浚县分公司于本判决 ...

5月30日应发工资全额的月平均工资为1534.63元。 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动 2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1534.63元；其请求加付该 ...

月至2008年5月的工资共计6614.52元；2008年6月1日至双方解除劳动关系的2008年6月18日的工资参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第十一条，按前12个月月工资标准计算为856.72元，上述两项合计7471.24元。所以， ...

36元，滞纳金1325.22元；失业保险金549元,滞纳金188元；补发曹某甲解除劳动关系经济补偿金3250元(社会保险金单位应缴纳的部分)。曹某甲不服该仲裁裁决书 并未主动与其解除劳动合同，因此，不应由杂技艺术中心承担经济补偿金。即使由杂技艺术中心承担，也应当按照曹某甲工作时间和工资标准补偿，原审将 ...

为400元，2007年10月至12月市里最低工资标准为550元。2007年底，被上诉人口头告知上诉人，解除劳动关系，并无发任何补偿金。被上诉人长期不执行《劳动法 ，上诉人每月400元，3个月差额450元。故依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第四条要求被上诉人支付工资1550元及补偿金，并依据《中华 ...

5月30日应发工资全额的月平均工资为1704.81元。 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动 2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1704.81元；其请求加付该 ...

5月30日应发工资全额的月平均工资为1285.31元。 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动 2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1285.31元；其请求加付该 ...

年5月30日应发工资全额的月平均工资为1338.02元 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动 2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1338.02元；其请求加付该 ...

5月30日应发工资全额的月平均工资为1534.63元。 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动 2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1534.63元；其请求加付该 ...