三基实业有限公司，住所地：上海市松江区新发经济城。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人王某生，上海市弘正律师事务所律师。 委托代理人曾某某，男 因此两原告主张的赔偿数额及合理费用四被告不予认可。 本院认为，经营者违反反不正当竞争法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害 ...

工作人员的统一安排，做到热爱公物、维护集体利益，尽职尽责。如发现有违反法律法规、国家政策规定及不服从安排、损害集体利益、酗酒滋事、偷盗财物和赌博等不良行为的，除按有关规定处罚外，一律辞退。情节严重的交司法部门处理。三、凡被雇佣的装卸工，事先必须到人寿保险公司办理人身意外伤害保险，否则不予签订 ...

1日起与被告公司建立劳动关系，但被告一直未与原告签订书面劳动合同，直至2009年12月31日被告无故辞退原告。被告的上述行为已严重违反我国相关劳动法律法规 民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告陆某所有的诉讼请求。 本案受理费10元， ...

所诉的补发待岗工资及补交养老金医疗保险，由于原告申林违反单位的规章制度，被告千盛公司已对其进行了辞退处理，双方已解除了劳动合同，原告的诉请无事实根据和 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元，由被告漯河千盛购物广场 ...

参与赌博、上班时间私自洗澡，被公司分别给予记大过处分，根据公司《员工手册》的规定，原告在季度累计两次记大过，给予了辞退处理。关于加班工资，劳动合同 事实依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据最高人民法院《 ...

日期（自2007年4月23日起至2008年4月23日止），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止 某某严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退)、违反劳动合同的责任等条款。2008年3月25日，傅某某与同事刘某林在酒店 ...

已无商贸中心的货物。 诉讼过程中，商贸中心为证明货柜制作费损失x元和辞退人员支付补偿费损失9600元，向本院提供了《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同》 真实意思表示，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方应当按照约定全面履行各自的义务。 现有证据表明，旺角公司以亏损为由要求提前 ...

X号仲裁裁决书仲裁裁决的赔偿项目和赔偿数额符合有关规定，本院予以支持。原告指被告的受伤是因其故意违反操作规程而受伤，不属工伤，缺乏事实依据 补助200元、医疗期间的工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x元(合计x。11元)；本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人张某某口头 ...

支付李某某工资未达本地区最低工资574元的标准，该做法违反《广东省工资支付条例》第八条的规定，公信公司应按最低工资标准予以补发。从对帐单中亦证明公 的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ...

鑫公司使用该专利未提异议。2002年4月，徐某甲被辞退，此后徐某乙也被辞退。贝红公司曾承诺不使用该专利。然而，2003年10月，徐某甲 电磁液压式断路器的专利权人徐某甲先生签定过专利实施许可合同，违反了国家专利法‘专利权的保护’有关规定。为此，本公司自即日起立即停止侵权行为，并对专利权人表示道歉。”该 ...