获得医疗救治和济济补偿，原告未为被告办理工伤保险，致使被告无法享受医疗保险待遇，原告作为用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告因公负伤， 某外省市人员，按月领取待遇有困难，本人自愿一次性领取待遇的，经与企业协商同意，可以一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系，被告非外省市人员， ...
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月的本人工资，现徐某辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符某一次性工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金的领取条件，鉴于徐某负伤程度经南宁市 补助金和一次性伤残就业补助金应以劳动者本人月平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表 ...
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十级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食 平均工资尚未公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告的一次性伤残就业补助金为17664元（2944元/月×6个月）。原告主张3个月 ...
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九级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食 平均工资尚未公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告的一次性伤残就业补助金为26496元（2944元/月×9个月）。原告主张6个月 ...
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王某办理工某保险，故王某的工某保险待遇费用，应由华某物流公司支付，王某要求华某物流公司支付一次性伤残补助金的请求，法院予以支持；华某物流公司认可2010年5月 王某在工某中受伤，已经北京市X区劳动和社会保障局认定为工某，伤残程度达到拾级，王某依法应当享受相应的工某保险待遇。华某物流公司未为王某办理工某 ...
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拾级。”2007年12月11日，双方终止劳动合同时，星宇公司比照十级工伤，给付了曹XX5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15040.40元（ 年，曹XX在工作中发生伤害，当时国家尚未规定工伤保险待遇。1996年8月，劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》以及1997年11月北京市随后颁布的《 ...
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，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，原告理应承担相关责任。一次性工伤医疗补助金 被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中 ...
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。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552 给付经济补偿金13248元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...
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。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552 给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...
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应支付申请人经济补偿金10000元；上述各项共计290686元。同年4月15日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结论是： 河南某豪公司与胡某丙之间的事实劳动关系，河南某豪公司向胡某丙支付下列待遇，并终止工伤保险待遇：1、一次性工伤医疗补助金28574元；2、一次性 ...
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