应重新履行聘用合同手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。”1997年12月25日，被告郁山镇政府作出《关于镇政府 仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_22012701.html-了解详情
自行不再去被告处上班。2008年12月29日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请:要求被告为原告足额缴纳2004年3月至2008年9月共计55个 享受失业保险待遇，其请求被告双倍支付其失业补偿金x元理由不成立，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《失业保险 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html-了解详情
劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起一年，即原告 范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产特点制定的制度执行。被告以法定货币形式按月支付原告工资。原告试用期工资每月800元；试用期满后 ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html-了解详情
一案，不服河南省商丘市中级人民法院（2008）商民再终字第X号民事判决，向本院申请再审。本院于2009年11月24日作出（2009）豫法民再申字第 》第九条第二款规定：“裁决被人民法院裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方当事人重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”说明潘某乙向 ...
//www.110.com/panli/panli_18034542.html-了解详情
仲裁请求与补充协议约定的“本协议履行过程中如果出现争议，应当按照促成本协议执行的解释和原则协商处理”相违背。双方当事人在履行产品订货合同过程中达成补充 人民共和国仲裁法》若干问题的解释第十七条的规定，本院对此不予支持。 综上所述，枫叶公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，根据《中华人民共和国仲裁法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_15491223.html-了解详情
的，符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议 时效为由作出漯人仲2007字第X号不予受理案件通知书。自原告收到辞退证明书之日至原告递交仲裁申请之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理 ...
//www.110.com/panli/panli_13822800.html-了解详情
《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出某劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。原告张某某于2008年12月23 原、被告劳动争议发生之日。对于如何确定当事人劳动争议发生之日，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部法〔1995〕X号）第85条规定劳动争议发生之 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html-了解详情
所）的委托代理人赵英到庭参加询问。 申请人李某某申请称：一、仲裁裁决书所依据的证据是伪造的。关于执行程序的授权委托书“李某某”签字是伪造的，裁决书依据该 申请撤销理由，不符合《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，故本院不予支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条之规定，裁定如下： 驳回申请人李 ...
//www.110.com/panli/panli_10182971.html-了解详情
20日期间8小时工作外的加班费、法定休息日及法定节假日的加班费已超过仲裁申请期限而不予支持属于适用法律错误。综上所述，原永新区人民法院(2001)永民初字第X号 用于本案的再审。故关于劳动争议发生之日的解释仍应适用劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》中的规定，即为劳动者知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html-了解详情
超过诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求，被告的该项抗辩主张，证据不足，不予采信。 原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第一条 社会保险时才知道滞纳金的存在，至其2009年2月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁申请期限。原审认定事实清楚，但判决欠妥，应予纠正。经本院审判 ...
//www.110.com/panli/panli_9602832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务