公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月21日公开开庭进行了审理。原告 为由不予受理，原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供的劳动仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的 ...
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