董事会为公司的法定代表人，董事会对股东负责；9、公司员工有辞职的自由，但必须在辞职前30天提出申请，经公司总经理建议后报董事会批准后履行手续；10、公司在 从2008年12月31日起解除。原告与被告解除劳动合同后，双方就被告持有公司股权是否应按公司章程转让产生争议，在被告未按公司章程转让所持股权的情况 ...

约定月工资5000元（税前），但未签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月 区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金x元，要求原告支付2009年 ...

日开始信访，相关部门没有答复； 8、2008年度上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明被告B公司为原告缴纳社会保险费； 9、门诊病历卡，证明原告1996年要求去 或者诉讼，其未及时提出异议，故被告A公司已解除与原告劳动关系。根据新公司的组建方案，由被告B公司继续履行原告与被告A公司劳动合同中规定的权利 ...

、经调查了解，原告从未与洛阳理工学院发生过劳动合同关系，其所述与事实不符。2、2008年2月，原告受其所属的洛龙区保安公司派遣至洛阳理工学院工作， 一次性经济补偿金），系被告主体的错误，应予驳回。二、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。因原告于2007年7月份被原 ...

公司工作。1999年12月原告与东安公司解除（略）。2000年1月原、被告建立（略）。2001年7月1日原、被告签订劳动合同，被告派遣原告至x从事 12月24日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、自2009年12月16日起恢复（略）、继续履行劳动合同；2、按2953元/月 ...

。 被告刘某某辩称，因被告在原告单位工作了11年，遂提出要求与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告只同意签订一至三年期限的，故被告表示不 合同期满终止。2009年2月4日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元，法定节假日加班工资7,500元，2008年年休假工资3,000元， ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、按照6500元/月的标准补缴2008年5月至2009年6月的社会保险；2、支付解除劳动合同经济补偿金9390元 。用人单位根据员工的工资标准足额缴纳社会保险属法定义务，被告的劳动合同虽与深圳xx公司签订，但从被告的社会保险由原告实际缴纳的情况反映，被告主张 ...

劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持；四、申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金15,000元的请求，不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另 劳动关系存续期间一直未与被告签订劳动合同，故应承担支付双倍工资的义务。鉴于被告直至2010年4月16日方申请仲裁，故其提出的2008年12月至 ...

羊贸易公司一次性补助杨某某1,200元。 2010年2月24日，杨某某向上海市黄某区劳动仲裁委员会申请，要求上海毛麻纺织有限公司1、支付解除劳动合同 。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻纺织有限公司以其个人的 ...

对证据1、2的真实性无异议，但认为上述证据不能证明其与某某公司存在劳动关系。原告对证据3提出异议，认为证人所述不真实。被告对证人证言无异议，但 证明标准，被告的抗辩缺乏事实依据，本院对此难以采信。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...