已成为联通浚县公司的职工，并且接受联通浚县公司管理，双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县公司未与胡某某参加社会统筹保险，本案中因追索 月至2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，胡某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、胡某某缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回 ...

但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索 年10月-2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，被告胡某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准； 三、驳回 ...

月12日诉至法院。另查明，经开封市社会保险事业管理局的微机查询姜某某的养老保险费缴至1996年1月。经开封市社会医疗保险中心医保系统查询，姜某某没有参加 事实无误。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。劳动法实施后，双方没有签订劳动合同。博达公司在 ...

，自1991年4月1日起至2009年7月31日止。数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 ，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费 ...

2700元，6月至12月基本工资3600元；2、支付余某生育保险待遇4462.50元及养老保险金1185.24元。中兆公司不服上述仲裁裁决，向法院提起某讼 医院于2001年4月26日出具的《出生医学证明》； 6、成都市社会保险事业管理局于2001年6月28日出具的关于余某的《社会保险参保情况查询结果单 ...

年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器开关有限公司。开封市社会保险事业管理局出具证明：“吴某某1995年11月至2010年5月本金x.32元，补 电器开关厂，至今已十年有余，从未主张过权利。被上诉人是利用原单位改制达到为其补缴养老保险费的非法目的，不应得到支持。3、一审法院认定事实错误 ...

05年6月4日职代会决议，本人愿意执行职代会决议的第三条，即对原工厂剥离职工，自己愿意交付应交的各种费用(养老金33%、医疗金8.5%、公积金10%、失业金3 卡已被其妻子到银行取消。信恒公司称合同到期后许某某未上过班，养老关系在单位放着。 本院经审理查明的其他事实与原审查明的一致。 本院认为：庭审中 ...

无异议。但该证据不能证明是被告提出解除劳动合同的。原告作为用人单位在被告的社会保险关系变更表上加盖公章，应视为属于双方协商后解除劳动合同 第三建筑工程公司同意，李某某的养老、失业保险关系调入焦作市解放区基本建设工程审计中心，焦作市社会保险事业管理局也在焦作市职工社会保险关系变更表上加盖了公章。2006 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 ...