直接的证据予以证实。 原审法院认为，国务院《工伤保险条例》规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本 年3月向原告提成解除劳动关系，期间原告仅发放了被告两个月的工资，尚欠被告5个月的停工留薪期工资。故原告理应支付被告停工留薪期5个月的 ...

应享受工伤伤残待遇没有异议，从保护劳动者的利益出发，原告依法应享受的伤残待遇，本院应予支持。依照我国法律、法规规定，原告一次性伤残补助金为终止劳动关系时12个月的本人工资。原告2005年平均工资为755元，被告应支付原告一次性伤残补助金为9060元；原告的一次性工伤医疗补助金以终止 ...

，他最多承担10%的赔偿责任。原告未出某住院证、出某，对其全休两个月不认可。对原告复查费及医药费无异议。原告杨某在重庆某超市有限公司铜梁县广龙 表仅有重庆某超市有限公司铜梁县广龙明珠分公司人事部的章，没有负责人签名，双没有出某劳动合同，现在的企业都通过银行发工资，应出某银行记录，对原告该证据证明内容的 ...

原告承担。对证9同意被告刘xx的意见。对证10的真实性有异议，原告工作期限只有两个月，且是计件，无基本工资。对证11的真实性无异议，恰好证明该公司是2010年5 伤残，左手功能部分丧失构成九级伤残；建议黄某伤后休息六个月，住院期间需一人陪护。原告为此支付鉴定费用800元。 （三）被告刘xx驾驶的湘x号 ...

部报到，之后安排其到该局分拣班工作，后又安排杜某在局办公室工作两个月。2010年6月，宝丰县邮政局接到鸿福公司解除与杜某劳动合同的通知。同年6月3日，宝丰县邮政局将鸿福公司的通知送达给杜某，并额外支付给杜某一个月的工资。杜某劳动合同解除前12个月的平均工资673.33元。2010年10月18日， ...

两个多月，这明显是恶意扩大损失，同时拒绝提供日清单以证明这两个月都住院。因此，这两个被上诉人医疗费的90％都应当自行负担。2、原审支持的被上诉人的护理费也 支持了一人护理的费用是儿媳护理费用，而且许某星是企业职工，并非国家工作人员，其在护理被上诉人期间，工资也是扣发的。上诉人所称，答辩人的伤情轻微，不 ...

7月6日被县政协招工，2003年元月到县政协上班，成为县政协的工勤人员。工作两个月后，县政协停发了尼某甲的工资并让其离开县政协。2006年11月县里 县政协，经公安机关劝解仍未离开，其以此请求县政协支付自2003年3月至2006年10月在县政协期间的工资报酬没有法律依据。二审判决：驳回上诉，维持原判。 ...

人进行护理；其驾驶的豫x号两轮摩托车在交通事故后经河南省天衡机动车鉴定估价有限公司评估，确定车辆损失为690元，并支付鉴定费100元。原告王某乙从 符合法律规定，本院予以支持；误某277.32元（按照其涉案事故前3个月的平均工资138.66元进行计算，138.66元×2天=277.32元），超出部分， ...

予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书；社会保险 标准，故应按照郑州市最低工资标准计算。经济补偿金依法可计为3200元（800元/月×4个月）。郑州宏恒铁路工贸有限公司应当支付赵某丁合同解除前的 ...

建筑安装某程有限公司、桂林市第七建筑工程公司的履约保证金、工程款和民工工资也没有按《合同》约定得到支付。此时原告了解到被告天骄公司的经营出现了严重问题，已无能力 款；工程竣工后七天内付至工程总价90%，余款待工程验收某格后三个月内支付至98%，余下的2%工程款作为保修金等内容。同日双方还签某了《履约 ...