和有关规章制度根据《劳动法》和《公司员工行为规范》的有关规定，解除了与马某某的劳动关系。2008年2月4日马某某得知此事后，到阀门公司人事处询问， ，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...

委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，住（略），系中国人民财产保险股份有限公司武汉市分公司职工。代理权限，一般代理。 委托代理人汪某某，男，X年X月X日出生， 二十五条、三十五条之规定，判决：1、第三人人保武汉之公司在判决生效后十日内在交强险范围内支付给易某某伤残赔偿款、医疗费用赔偿款共计x元。2、 ...

征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的 ...

征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的 ...

工伤待遇。原告不按照《工伤保险条例》的相关规定给予被告芦某某工伤待遇，被告芦某某依法向劳动仲裁决部门提出申诉，劳动仲裁部门作出仲裁裁决，符合有关劳动法律的规定 元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为14个月的解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，计x元（1029元×14个 ...

证明书、出院证及一日费用清单等证据予以证实，两被告无异议，但被告中华保险公司认为其仅对符合国家基本医疗保险范围的费用承担赔付责任，并提供了公司出具的医疗费 某某的工资表、驾驶证及证明信相互印证。根据有关规定，护理费可参照误工费的规定计算，因伤残持续误工的，误工费可计算至定残前一日，张某乙于2008年4 ...

原审法院认为，汪某甲在石油建安公司因工受伤致残，并已享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤待遇。石油建安公司履行三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出 工资及一次性伤残就业补助金，一审认定此情行不符合《企业职工工伤保险试行办法》之相关规定、认为汪某甲的诉讼请求没有法律依据，判决三门峡市湖滨区劳动争议仲裁 ...

征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、 保险费的要求，不属人民法院民事案件受理范围，故对此不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 原审法院据此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《 ...

征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的 ...

征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的 ...