某为原告艾某某垫付的血液鉴定费760元、车辆检测费、停车费及为此投入的人力及时间，共计损失2265元，根据法律规定，原告应依法承担80%的损失1812元。3 工资1400元和班长补助900元应随工资同时发放，而不应另行发放，所以该奖金、补助工资均不应计算在郝安民的工资内。对证14交通费票据真实性无异议 ...

单位强制性要求，现原告对是否强制要求并不清楚又无法提供证据证明系单位强制性要求，故本院不确认该段时间为加班，被告无需支付加班费。原告陈述在2008年7月25日至8月1日休息且公司发放了工资，被告主张该段时间即为公司安排的年休，本院对此予以认可。原告主张每工作一年增加200元， ...

（原审被告）都邦财产保险股份有限公司河南分公司。 法定代表人张某甲，该公司总经理。 被上诉人(原审被告)都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部。 负责人张某 退股，莫某为退股于2008年11月25日申请离开三门峡营销部，其工资发放至2008年9月。2007年12月至2008年11月莫某的月 ...

，恰恰没有提供事发后休息期间八个月即2009年7月至2010年2月的工资发放记录，无法确定原告是否存在收入减少的情况，故对原告主张的误工费不予认可， 衣物损失906元，原告购买衣物日期为2001年，距事发时间很久，故衣物损失要求法院酌情判决。 被告XX公司辩称，对交通事故经过及事故责任认定均无异议，同 ...

被告郑州市某某咨询有限公司。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人黄某乙，该公司职员。 被告某某重工股份有限公司。 法定代理人刘某某，董事长。 委托代理人王某某、 签订的劳动合同起始时间是2007年12月27日，年限为2年。可以从社保缴纳和工资发放上看出，某某公司从未主动解除原告的劳动合同，而且继续 ...

劳动合同》中没有注明“月工资人民币15,000元”的具体内容，但龚某某对于成功公司每月发放的工资的具体含义以及所包括的项目是明知的。龚某某既然签订了协议书和《 中，龚某某本人陈述2007年上海市大副职务的平均年薪人民币12万元左右，全年上船时间8个月，另外4个月应为双休日累计休息。该主张确属行业惯例。 ...

是被告单位工作多年的职工。2、工资发放及变动通知单，证明原告是被告单位职工，原告月工资1255元，被告停发原告工资的事实与时间。3、①照片1张；②资产 职，每年双方签订书面聘任书。2009年4月20日，润升公司总经理办公室向公司财务部发出工资发放及变动通知单：自3月份起暂时停发宋某某每月1255元工资 ...

证明》并不足以证明被告知晓其工资发放单位为常州分公司。至于原告提供的《出口合同评审履约记录表》，虽然表格抬头显示“常州分公司”或“常州公司”，但本院认为，正如原告 年9月10日原告正式成立，并且《物品移交一览表》显示被告完成工作交接的时间为2008年7月18日，故本院认定原、被告在2007年9月10日 ...

查，出庭的4位证人均未某提供证据证实与被告存在劳动关系，原告提供的工资发放清单抬头虽为被告公司，载有证人陈XX、郭XX、刁XX等人出勤、工资、大夜班 原告自行承担，现原告未某提供有效证据证实其与被告存在劳动关系，也未某证实其时间存在加班事实，故本院对原告的诉称意见难以采信，对原告要求被告支付2003年 ...

应事先填写《加班申请表》，经上级管理人员审批签署后方可加班。否则，原告擅自延长工作时间属自愿性质，不计加班。2009年8月1日，被告向原告发出调令，要求原告 领取，故造成2009年5月至7月工资未发，原告可随时到公司领取。原告称原来工资的确由宋某发放，但宋某岗位调动后，被告并未通知原告去领取工资。 又 ...