是不成立的。三、关于本案原告要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司确定其全民职工身份，并支付其工伤赔偿金，支付养老保险等费用。曾于2005年向郑州市劳动仲裁委员会 赔偿原告损失x元、要求被告支付原告工伤基金待遇于法无据，本院不予支持。鉴于上述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条及相关法律、政策的 ...

的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国共和国劳动合同法》第九条关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或 2006年5月至2009年10月在保安公司工作，双方存在劳动关系，保安公司未给赵某某交纳社会养老保险，未给付失业救济金和双倍工资差额。该案属于 ...

依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x元及未签订劳动合同的双倍工资x元，并补缴工作期间的养老保险、医疗保险。 被告汇翔公司辩称，一、 社会保险中心核定为准。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条及劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之相关 ...

委员会做出的荥劳仲裁字【2009】第X号仲裁裁决中关于社会保险部分裁决，已发生法律效力，故，原告请求依法判令不为被告办理养老保险等社会保险的诉讼请求，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

中仍是尽职尽责。由于原告拖欠51个月不为被告缴纳养老保险费，而被告应交纳的部分原告也已扣除，违反了劳动合同法，属于单方违约，被告要求解除与原告签订的劳动 已构成违约。被告要求原告为其补缴所欠的社会保险费的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，对此请求本院予以支持。由于医疗保险在我市实施较晚，且不允许补缴 ...

）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...

1999）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...

补偿金3583元，并为被告补办2008年7月至2009年6月期间的基本养老保险、医疗保险、失业保险等。原告不服，遂诉至法院。 另查明，被告按照原告公司规定 送达之日起十五日依法向人民法院提起诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条第一 ...

中所说的规章制度被告本人没有见过内容，且该规章制度违反劳动合同法第4条的规定，对被告没有约束力。2008年6月23日至8月23日被告是因病而休假， 。原告于2000年6月为被告办理了养老保险参保手续，建立统筹账户，该公司为被告交纳了截止2008年7月份的养老保险金。劳动关系存续期间，原告没有为被告办理 ...