、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告 人民法院申请撤销裁决的，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。本案中当地月最低工资标准十二个月金额计算为7650元（635元×11＋665元），仲裁裁决 ...

中南厂未发放2007年3月份的工资，就在外另谋职业。2007年6月25日，专项办主任赵新民向吴某发出短信，称吴某离职2个月，要求吴某回 依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告长沙航空工业中南传动机械厂的诉讼请求 ...

要求判令被告亚X集团给付经济补偿、补缴养老保险金、办理医疗失业保险并赔付工资损失的诉请，不予支持。信阳市劳动争议仲裁委员会（2008）第X号仲裁裁决书的 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审判决驳回原告李某某的诉讼请求。案件受理费10元 ...

停薪留职人每月向公司缴纳保职费为本人基础工资的20%，养老金为3%，按月上缴。如连续半年不缴纳保职费，视为自动离职。合同期满前一个月由本人向站 期间增加被上诉人承担劳动仲裁费用的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条之规定，就新增加的诉讼请求进行调解，调解不成的， ...

长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位工作，接触了较多的关于中农科发中心的商业秘密，故保证在离职后仍应继续保守在中农科发中心任职期间接触、知悉的 中心购买了一套“农药电子手册”软件。在农业部于2008年2月举办的《农药登记资料规定》等农药管理新规章培训班上，举办单位发放了《代表名录》，所有参与人员均可以 ...

。原审认为“被上诉人王某某有权随时提出解除劳动关系”而不是有权随时解除劳动关系离职不干，之所以在解除劳动关系前面加上“提出”二字，就是要求劳动者在解除劳动关系 7月1日至同年7月19日的工资1182元。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合 ...

有限公司应向陈某某支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈某某自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人陈某某援引前述法律法规之 ...

行政诉讼法》第五十四条第(一)项、《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决：一、维持被告佛山市劳某和社会保障局 表和8月份的考勤表均不能证明石某某已于8月底离职，且石某国的证言中证明上诉人将9月份的工资预支给了石某某，覃某某的证言中也证明事故第二天 ...

情况，但由于原告作出了符合法律规定的处理，故被告认为原告安排加班拒不支付加班工资的事实不成立。 对被告的工作岗位问题。根据《劳动部办公厅关于职工岗位变更与企业发生劳动 张某某解除劳动合同的决定》，其中载明，鉴于张某某于2月7日向公司提出离职请求，并从2月13日起已未到公司上班，经公司研究决定：对张某某 ...

年一月一日起离开被上诉人单位，被上诉人补偿上诉人离职费（略）元，并退还拖欠上诉人九八年八月至十二月的工资，减除已支付的1500元，实应付（ 一月六日收到新会市协和建筑工程公司划转（略）元。以上款项上诉人未依照通告规定交给被上诉人。被上诉人遂以上诉人扣押以上款项为由，于二○○○年四月十日向新会市人民法院 ...