连续24小时上班，本院认为如原告认为被告违反劳动法规定要求其超时工作，可向劳动行政部门申请解决，不属于本案处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 要求确认被告杭州钱潮建材股份有限公司作出的《关于对程某同志解除劳动合同的通知》无效，并赔偿对原告伤害所造成的各项损失、赔礼道歉、消除不利影响，重新 ...

：一、朱某对未签订书面劳动合同应否承担责任；二、朱某的月均工资数额问题；三、朱某是否应赔偿某某公司损失的问题。 关于焦点一。某某公司在录用朱 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除某动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出某除某动合同 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

理由主张双倍工资赔偿，这种恶意索偿的行为违背了劳动法保护劳动者合法权益的初衷，依法不应得到支持。二、被告依法不承担解除劳动合同经济补偿责任。在 上班还是催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任，无论是法理还是情理都难以说得通。相反，原告这种不辞而别 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为2290元。原告在被告处工作期间月工资为1620元， 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告熊某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3090元。原告在被告处工作期间月工资为1700元至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告唐某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3890元。原告在被告处工作期间月工资为2400至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3090元。原告在被告处工作期间月工资为2000元至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3067.5元。原告在被告处工作期间月工资为2000 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为4090元。原告在被告处工作期间月工资为2000元至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双 ...