1日签订了无固定期限劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为周期的综合计算工时工作制。2007年12月至2008年5月，原告的工资 ，缺乏事实依据以及法律依据，原告要求被告支付2004年2月至2006年9月加班工资并从进入某某公司起算工作年限支付赔偿金的诉讼请求，本院对此不予支持。 ...

，休息一天或者一天工作24小时，休息两天。原告离职前12个月的平均工资为1,400元。原告系征地农民，已享受了一次性15年的小城镇社会保险，被告 因此原告每月1,400元中440元应为被告支付的加班工资。考虑到原告工作岗位系保安，故本院参照综合工作制计算原告的加班工作，经本院核算，扣除被告每月已支付的 ...

，造成闸盘报废。被告洛阳宇田重工机械有限公司扣除原告2008年3月、4月的工资各500元。被告已支付原告2008年3月工资865元，4月工资870元。 关系符合法律规定，且被上诉人已按上诉人在其上班期间当日的实际上班天数计算过加班工资，上诉人诉求要求被上诉人再支付有关费用纯属敲诈。原审判决认定事实清楚 ...

时间制度：……技术员、检验员、业务员、驾驶员、船务人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。”2008年11月7日，原告在一份“确认书”上签字，该“确认 被告之间没有其他任何应付未付款项，双方无其他争议事项。现原告要求被告支付加班工资，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人退还申诉人缴纳的押金500元。 6 工资，这期间共有18个休息日，按郭X月工资490元计算，加班工资共计为843元，经济补偿金210.75元（x%）。郭X要求支付押金500元，应予支持 ...

年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排 工资，这期间共有18个休息日，按周X月工资500元计算，加班工资共计为860.4元，经济补偿金215.10元（860.x%）。周X要求支付1998年至 ...

并支付经济补偿金x.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额9600元、经济补偿金4800元，2007 工资，这期间共有18个休息日，按苏X月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（x%）。苏X要求支付2004年至2007年 ...

年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排 工资，这期间共有18个休息日，按张X月工资400元计算，加班工资共计为688元，经济补偿金172元（x%）。张X要求支付1993年至2007年的年终 ...

年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排 工资，这期间共有18个休息日，按翟X月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（x%）。翟X要求支付2004年至2007年的 ...

外来从业人员综合保险；5、支付2009年4月25日、5月9日的双休日加班工资333.33元。2009年9月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决： 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工，对于被告 ...