要求郑州经济技术开发区富境源家具厂赔偿其经济补偿金等，2011年3月14日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以其未提交有效证据为由，出具郑劳人仲案字(2011)X号 期间内，且上诉人耿某不能证明被上诉人田某与案外人牛伟鹏属夫妻关系；因此，上诉人耿某要求被上诉人郑州经济技术开发区富境源家具厂承担责任的理由不 ...

5月12日，被告因家中有事辞职。2011年6月30日，被告向银川市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未 侦查中。 原审法院认为，原、被告均认可双方自2011年3月1日起建立劳动关系，法院予以确认。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动 ...

某对于其领取退休金的标准是清楚的，台前县剧院不存在克扣退休金问题。台前县剧院的人事工资或退休金的制定与发放是上级职责部门的职能。自2000年开始，机某 的诉讼请求，因王某与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 ...

将一些设备厂地发包给郑向阳，由其生产经营，当时，八原告于翻砂厂的劳动关系就已终止，原告现起诉已超出了法定的时效，请求驳回原告诉讼请求。 经 到2008年，八原告陆续离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁 ...

3日，双方合同约定：工资为每月9000元，安家费为x元，可是直到双方解除劳动关系，被申请人一致拖欠工资和安家费，无奈诉至法院，要求被告支付原告工资x元、 ；劳动补偿金4500元；按合同约定支付侯某安家费x元、违约金x元。河南省新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，依法裁决：本裁决书生效之日走了五日内，被 ...

，本院予以准许。2010年12月9日，原告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，认为原告申请已超过 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 ...

被告正信公司作为用人单位未能及时申请工伤，对证据4有异议，认为与原告没有关系，被告华润公司对上述证据的真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以确认。 100元，共计6619.93元。原告罗某于2008年9月17日向郑州市X区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年5月21日进行了工伤认定， ...

签订劳动合同。2010年7月30日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2009年2月份工资3000元；二、2009年3月至 个人资料。被告对上述证据的真实性均不予认可，认为原告跟被告法定代表人是亲戚关系，经常到被告单位，故被告的员工都跟原告认识；原告有时候会到被告单位 ...

的最低生活费；4、本案的诉讼费由被告承担。 原告提供的证据有：1、郑州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回执（其中送达回执为复印件）；2、 终止与原告的合同停缴了原告的社会保险基金，现原告认为其仍和被告之间存在劳动关系，被告应补交其统筹、住房公积金、医疗保险费及补发2001年8月至今的 ...

，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序； 2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职； 3．被告的考勤表复印件一份，该考勤表为 。原告支付被告工资至2010年5月10日。2010年5月31日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付解除劳动 ...