续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望依法裁决。 被告辩称：原告原系我公司职工， 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五 ...
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