吴某乙入职XX公司，被派遣到某某公司工作。XX公司与吴某乙签订了书面劳动合同，合同期至2009年4月30日止。某某公司为其在长沙县 两被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金26000元；三、两被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金26000元；四、两被申请人支付申请人工伤医疗费6547.30元；五、两 ...

由被告白某承担。 原告北京银建公司向本院提交以下证据予以证明：劳动合同、承包合同及其补充协议、道路交通事故认定书、赔偿协议书、执行凭证、赔款收据、赔偿标准 银建公司已经支付白某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2010年2月26日，双方签订《劳动合同变更书》，解除了劳动合同。 白某向北京市X区劳动 ...

受伤，之后双方于2011年6月1日达成协议终止劳动合同关系，由被告支付工伤保险待遇。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告办理养老、医某、失业 支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，工伤职工可以提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定即“用人单位有下列 ...

的。一、被告胡XX在试用期内发生交通事故，与原告尚未订立劳动合同，资兴市劳动仲裁委确认原、被告之间形成劳动关系是错误的；二、被告胡XX发生交通 的医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴某、交通费、精神抚慰金、后续治疗费、未结 ...

介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实； 3、2008年1月1日至2009年12月31日再就业协议书、岗位聘用 公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围； 7、事业单位 ...

复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件， 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

之间没有劳动关系。3、原、被告在双方劳动合同中第六条约定原告按省、市有关灵活（流动）就业人员参加基本养老保险、基本医某保险的政策规定，给被告发放 四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。此种用工形式一般为口头用工协议且工资发放周期不得少于十五日，但被告在原告处自1986年1月1日起工作至今 ...

增加出资23万元，2007年9月12日，重庆XX味精厂和邹x达成股权转让协议，重庆XX味精厂整体受让邹x在被告XX科技公司的股权，被告XX科技公司 因与原告发生工资待遇争议而未与原告签订书面劳动合同，原告因此申请解除劳动关系，依照相关规定，应认定原告非因本人意愿中断就业；由于第二被告没有为原告办理失业 ...

中餐津贴、夜班津贴及被告多扣的养老保险（个人缴费部分）款双方已达成调解协议。被告每月扣取原告工某50元作为安全风险金，未发生工某事故会返还给 原告主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的 ...

人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，与其不可能形成劳动合同关系，按照法律规定，职工因病死亡 关系的劳动者，适用本法。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...