用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行， 查明，二审期间被上诉人马某某撤回了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系，上诉人应严某按《劳动法 ...

只是事故认定书中认定的乘员。本院认为，虽原、被告赔偿损失的乘员与认定书中认定的乘员不一致，但结合本案实际情况，可以推定此次事故中还存在其他受伤的 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入 ...

，原告于2010年3月26日向被告出具金额总计x.70元的收条一份。双方一致请求该款在本案中一并处理。 上述事实，有当事人陈述意见，原告提供的责任认定书、 出具的误工收入证明、工资发放情况说明及两家单位工资支付卡明细。经质证，被告认为因原告与上海造漆厂之间未签订劳动合同，对该单位的误工费不认可。本院 ...

住所地最后连续居住一年以上的地方，为经常居住地”。据此，原告应该提供与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录、职工花名册X关凭据，证实原告在城镇生活连续居住一 普通适用的标准，待每一次实际安装后另诉，更不应一次性赔偿，一次性赔偿会导致与实际生活利益不一致，将来有可能转化为一方的不当得利，加重了赔偿义务人 ...

该条款的条件，李某某该项诉讼请求不能得到支持。 关于李某某主张拖欠工资的诉讼请求，根据李某某与梁某某的书面约定，劳动合同期间为2006年4月10日至 留在船上，梁某某并未明确向李某某发出指令要求其回国，故应视为双方已协商一致对劳动合同期限进行了变更，至2008年12月1日李某某乘其他船舶回国，同年12 ...

珞璜超市每天营业起止时间，被告提交的情况说明以及早会记录，与原告、证人的陈述相一致，足以认定。关于原告2008年12月每月是否休假的问题。原告 依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。据此，按综合计算工时制计算被告应支付 ...

关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院予以确认。某某另提供某某某公司办事处2009年5月的工资单，以证明其工资收入情况。某某公司和 高于2,700元部分经某某与某某公司协商一致的情况下，某某公司对该部分工资不承担相应的责任，故赔偿金基数应以劳动合同约定的工资标准确定，则某某公司应 ...

是远通公司。 被告远通公司质证：鹤煤职工总医院急诊科出具的证明与事故认定书认定不一致。 被告中华联合保险鹤壁公司不予质证。 本院认为：鹤煤职工总医院 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金等，赔偿义务人也应当予以赔偿。 原告住院支付了医疗费 ...

峪口禽业有限公司支付王某某4月份拖欠的工资1292.5元；4、在本裁定书生效后30日内，洛阳峪口禽业有限公司与王某某办理劳动合同解除手续；5、王某某的其它 张不显示发放项目、三张表中所显示的每月发放金额与原告王某某实际认可的发放金额不一致等情况相比对，本院经综合分析认为被告洛阳峪口禽业有限公司每月支付 ...