月，原告和某某被第三人皇甫屯村委会开办的轧辊厂招为工人，期间未签订劳动合同。1993年2月11日16时左右，原告在从事铸造工艺期间被一个巨大的冷 实行股份制租赁经营，租赁期十年。2009年5月21日皇甫屯村委会召开信访例会，研究原告和某某的信访案件，作出以下结论：1、村委会为原告住院取钢板拿住院费；2 ...

仲裁法》自2008年5月1日起施行，因此，即使存在补发同工同酬的工资差额的问题，也应当自2008年5月1日起计算。 为支持其诉讼请求，原告向本院 起原告开始在被告处从事门卫工作，基本工资每月500元，原、被告之间没有签订书面劳动合同。2008年3月份后，原告工资增加为600元。与原告岗位相同的职工每月 ...

年9月26日到漯河市植保公司从事检疫工作，双方于1996年9月26日签订劳动合同至2012年9月26日止。1999年11月19日漯河市植保站经漯河市机构编制 年8月1日作出了“关于车站检疫站人员变化的决定”。该决定内容为：“经站研究决定，同意赵某某同志辞去工作，暂由胡桂枝、朱连英同志共同负责检疫站工作 ...

以郭某某的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了郭某某的申诉请求。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。 对其相关意见不予采信。综上，原审判决并无不当。经本院审判委会员会研究决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

3日，经被告中高层管理人员工作会议研究决定，财务部工作暂由原告全面负责。2009年10月21日被告通知原告解除劳动合同，经协商，被告补偿原告经济补偿金、失业 福利费，原告已获得。原告要求获得与他人相同数额无依据，不予支持。关于加班问题，原告在被告单位工作期间的加班，被告已通过倒休方式给原告进行了补休， ...

的劳动关系，属于法律规定的事由出现，条件成就。被告的行为不符合解除劳动合同支付经济补偿金的条件，对原告要求被告支付因辞退原告应付的经济补偿x元，不予支持 ，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

不存在失业和老无所依问题。故被告没有义务为原告办理缴纳各项社会保险。4、原先的诉讼已经超过诉讼时效，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 本案受理费10元,由原告刘某某承担。 如不服本 ...

不存在失业和老无所依问题。故被告没有义务为原告办理缴纳各项社会保险。4、原先的诉讼已经超过诉讼时效，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告袁某某的诉讼请求。 本案受理费10元,由原告袁某某承担。 如不服本 ...

不存在失业和老无所依问题。故被告没有义务为原告办理缴纳各项社会保险。4、原先的诉讼已经超过诉讼时效，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告宋某某的诉讼请求。 本案受理费10元,由原告宋某某承担。 如不服本 ...

不存在失业和老无所依问题。故被告没有义务为原告办理缴纳各项社会保险。4、原先的诉讼已经超过诉讼时效，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告马某某的诉讼请求。 本案受理费10元,由原告马某某承担。 如不服本 ...