10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过 开始每月发放原告等员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1 ...

该事实均无异议，本院予以认可。原告未按照劳动合同约定及时足额支付被告劳动报酬，违反了劳动合同，也是对劳动者合法权益的侵犯，被告有权随时告知原告解除劳动合同 实际生活中，存在使用实习期、适应期等变相试用期的称谓，依照劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，而本案中， ...

签订的《经营合同》，该《经营合同》载明了系在公司某部推行授权经营，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定 的义务，同时有权利根据合同的约定获取相应的报酬。至于上诉人上诉称被上诉人司某于2004年5月1日与云南兴远医药有限公司某订了劳动合同，以此证明被上诉人司某 ...

情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄， 奖记提人员，严重错误。被上诉人无故拖欠、克扣上诉人应得的飞行安全奖劳动报酬，严重违约且使上诉人的合法权益遭到严重损害，应当向上诉人补发。 综上所述， ...

无固定期限，姚某某应为海航公司工作至６０周岁，姚某某在服务期限届满前提出辞职，属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿 十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行 ...

由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的请求，本院不予支持；依照《中华人民 应为海航公司工作至退休年龄，王某某在服务期限届满前向海航公司提出辞职解除劳动合同的行为，违反双方的约定。王某某称海航公司严重侵犯其合法权益， ...

保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定 款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄 ...

的依据，而该内退待遇实际是变更了双方对于劳动报酬的约定，万家乐公司没有证据证明双方对此变更达成了一致的意思表示；也没有证据证明谈某某属于该通知所 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向谈某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

的依据，而该内退待遇实际是变更了双方对于劳动报酬的约定，万家乐公司没有证据证明双方对此变更达成了一致的意思表示；也没有证据证明杨某某属于该通知所 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向杨某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

签订的《经营合同》，该《经营合同》载明了系在公司某部推行授权经营，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定 的义务，同时有权利根据合同的约定获取相应的报酬。至于上诉人上诉称被上诉人司某于2004年5月1日与云南兴远医药有限公司某订了劳动合同，以此证明被上诉人司某 ...