合同，证明了在大地幼儿园工作的员工都与大地幼儿园签有书面的劳动合同的。不与大地幼儿园签有书面劳动合同的员工，除了像周某的情形那样，每次的合作的时间不超过 第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一审判决大地幼儿园向周某 ...

表显示，被告将社会保险费、延时加某两项均在原告工资中予以发放，原告应发工资中底薪、效益工资、延时加某每月平均为877.32元。2009年12月 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...

劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准 上班六天就离岗一直未回，被上诉人并没有履行劳动合同中其为上诉人提供劳动的义务，所以上诉人不可能履行缴费满1年的义务，而且被上诉人也没有证据 ...

继续履行未提出异议，可视为白某甲国认可按原合同履行，故不存在南宁万兴酒店应支付未签订劳动合同二倍工资的情况。故蓝某等人提出要求南宁万兴酒店支付 劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…”。白某甲国自2009年7月8日起未说明 ...

工作，于2009年12月23日在工作中受伤，单位拒不支付我2009年12月份的工资2800元及克扣的8月份工资500元。我于2010年1月20日在海淀区劳动 判决金网络公司与高某生继续履行劳动合同，同时判决金网络公司向高某生支付2009年12月24日至2010年2月3日病假工资及2010年2月4日至 ...

如逾期支付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鑫昌泰公司负担。 上诉人鑫昌泰公司 泰公司主张某使与张某构成劳动关系，其未签订劳动合同的双倍工资也应以实际工资发放数额计算。本院认为，用人单位向劳动者支付工资不应低于双方约定的数额，张 ...

年12月31日期间并非我公司员工，杜某要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，法院不应予以支持。杜某在离职时，因与我公司对6月份 ”原告杜某在被告赛马俱乐部公司、东方神马公司工作期间，两个用人单位均与原告杜某签订了固定期限劳动合同，故原告杜某要求被告赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011 ...

学校医院提出虽然通知王某劳动合同到2010年4月19日截止，但王某的工资已发放至2010年4月20日，故钟祥职工学校医院履行劳动合同实际到2010年4月20日截止。劳动合同的解除时间应以用人单位的通知时间为准，而不是以支付劳动报酬的时间为准。用人单位额外支付劳动者报酬的，不 ...

为王某的试用期，依据双方均认可的工资明细表显示，上述两个月王某的应发工资已不低于劳动合同约定的试用期工资数额，同时2010年3月份王某工作未 信息工程有限公司的其他诉讼请求。 如果北京南天信息工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍 ...

于田某伪造或私自挪用单位公章的违法行为，故此，请求法院保护花径学校的合法权益。诉讼请求：1、花径学校不予支付田某未签订劳动合同的二倍工资差额14638元； 劳动关系，上述期间花径学校未与其签订书面劳动合同。花径学校对田某的主张不予认可，并主张双方在上述期间不存在劳动关系，是合作关系，2009年4月1日 ...