36,674.88元。 被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班工资已足额支付。每个春节公司都是放假13天，多出的5天就是每年的年休假，年度休假已经 应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定 ...

原告单某的规章制度，被单某辞退无权主张经济补偿金。原告单某节假日均正常放假，被告主张节假日工资没有事实依据。请求1、原告不予缴纳被告2008年12月至2009年 年12月被告单某某到原告六合公司工作，岗位保洁员。被告单某某在工作期间，工资为每月650元，双方未签订书面劳动合同，原告六合公司也未给被告单 ...

孙某凯生前工资320元、丧葬补助费4800元、一次性困难补助费4000元、一次性遗属月救济费x元，共计人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 劳社［２０００］４７７号 各设区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位： 为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的 ...

一直是独立核算，自负盈亏。2003年9月27日被中共南阳市委办公室取消，所有人员长期放假，等候通知。现该报社已复刊，但因其自身经费紧张，报社原有工作人员多 月至2009年10月期间的最低工资，于法无据，不予支持。因此，裁决原告支付被告养老保险费x元（该款系被告已向社保部门缴纳的应当由单位负担的部分）。 ...

被调到井口采场工作，至2009年3月退休。在从事司炉工作期间，每月出满勤，从未享受双休日节假日工资。且在变更工作岗位后，未继续签订书面合同，也未在 项诉讼请求未经仲裁前置程序，且无依据；3、只要在不低于最低工资情况下，用人单位可以自主决定工资。 原告张某某、被告济源煤业公司均未向本院提供证据。 根据原 ...

电线缆有限公司承担。 一审认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 审理查明的事实除与一审一致外，另查明：在二审审理期间，郑州市鑫电线缆有限公司向法庭提交《工资关系转移介绍信》一份，证明秦某某是1996年元月 ...

转至310国道拓宽工程项目施工，2007年10月在领了一个月的工资后，随正式员工一起放假至今。2008年初被告向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年9 就是路桥公司。因此，2006年至2007年被告付某某在310工地工作时的用工单位应为路桥公司。3、劳动争议发生之日是确定劳动争议仲裁申请是否超过 ...

，本院不予采信。原告结清被告的工资后，让被告离开单位，开学后并未通知被告返校工作。在原告不能提供书面放假通知和书面通知被告返校工作的前提下， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告平顶山市利民高中负担。 判决送达后平顶山市利民 ...

中午11:25，Cann向原告发送邮件：接昨天会议，你已就Zed在国庆期间的生产及放假安排给了我建议，我需要进一步更新的信息；……CED的价格x还未 关系而作出。董事会今后不再从董事会成员之外人选中聘任公司总经理。 被告与原告结算工资至2009年9月25日。 另查，原告劳动手册载明原告的工作年限分别为 ...