王某的劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再支付经济补偿金。故对于王某要求钟祥职工学校医院 合同》第某十二条第（四）项的规定，属于违法解除劳动合同。钟祥职工学校医院提出虽然通知王某劳动合同到2010年4月19日截止，但王某的工资已 ...

日起成为首农香山会议中心的员工，担任厨师工作，入职时双方未签订书面劳动合同，约定每月工资为4000元，每月1日现金形式发放上月整月工资，首农香山 能确认证人是否为该中心员工。 周某丁以要求确认与首农香山会议中心存在劳动关系、支付违法解除劳动关系赔偿金、休息日加班工资、年休假工资为由向北京市X区劳动争议 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审 劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任 ...

劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向吴X支付赔偿金，故法院对吴X的诉讼请求予以支持。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审 劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任 ...

(650×2.5×2＝3250元)。依据我国劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 达连锁商业有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐某待岗期间的生活费2280元，违法解除劳动合同赔偿金3250元。二、河南正道思达连锁商业有限公司于 ...

X区劳动争议仲裁委员会申诉，因仲裁裁决不当，原告不服，特向法院提起诉讼，要求：1、要求被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金x元；2、要求被告支付原告 职工在孕期、产某、哺乳期用人单位不得解除劳动合同的相关规定，应当承当相应的法律责任，故刘某乙主张某丙茂公司支付经济赔偿金x元（1600元/月×6.5 ...

决定》中关于解除某某劳动合同的决定；2、裁决书生效之日起三十日内，河南新机股份有限公司支付徐某经济赔偿金x元。 原审认为：用人单位以职工旷工为由 支付额外经济补偿金”，另外，由于双方均未能证明徐某的平均工资标准，本院按照新机公司违法解除某动合同之时即2009年新乡市最低工资550元的标准计算经济赔偿金 ...

某支付2962.5元。王某要求海滨药业公司按经济补偿标准支付一个月工资作为其违法解除劳动合同的替代通知金，缺乏事实及法律依据，不予支持。王某要求海滨药业公司 ，且没有送达书面解除劳动合同的通知，应当支付双倍赔偿金。 本院经审理查明：二审中，王某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。 ...