合同，原告提出父亲身体极差，在单位上班无法照顾故提出辞职，在之后被告对其进行挽留，到2008年9月，原告正式同意与被告签订劳动合同。2009年3月，被告 1月1日至2008年9月27日期间的二倍工资52,824.51元。因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院。 以上事实，有劳动合同、岗位调动 ...

民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，1998年12月31日至 乐购超市贸易有限公司支付调迁津贴人民币42,000元的诉讼请求不予支持。 一、二审案件受理费人民币20元，由周某某负担人民币10元，由上海康仁乐购超市贸易 ...

支持。按照最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复第二条规定，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应 认为该[2000]X号文件并未对依据［2000］X号文件已解除劳动关系的应如何处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]X号文件与贾某某签订 ...

同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的 、老有所养”的精神，原告应为被告缴纳养老保险金、医疗保险金和失业保险金。至于仲裁时效问题，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动 ...

同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的 、老有所养”的精神，原告应为被告缴纳养老保险金、医疗保险金和失业保险金。至于仲裁时效问题，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动 ...

至2009年元月的养老，失业保险费单位应缴费部分，驳回被告其它请求。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 原审认为，原被告签定了劳动合同，建立了劳动合同 合同法》规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形，以及解除劳动合同后应当如何补偿的问题。上诉人德丰公司并未提供陈某某严重失职，给公司造成重大损失 ...

后被告付清了地款，原告清除了地面附属物，该案是以原告未足额预交案件受理费按撤诉进行了处理，对原告要求与被告解除合同或赔偿违约损失的请求并未作出实体处理 公司造成可期待利益损失。对此，运管处应承担相应的违约赔偿责任。 关于对赔偿数额如何计算和确认问题，双方在《土地转让合同》中约定不明确。《合同法》第一百 ...

.20元、涉及商业秘密岗位合同违约赔偿金33,756元、支付住房补贴20,000元的仲裁请求不予支持。管某某不服该裁决，遂起诉至本院。 以上事实，除当事人 为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于用人单位行使自主经营管某权的范畴，再结合管某某 ...

缴纳2009年7月、8月的社会保险费。 4、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 被告某某公司辩称：双方签订的试用期合同已具备劳动合同的各项基本要素， 关于事假、病假及年假等安排及计算制度未对员工多次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，试用期应 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。”该案中，对郾城区仲裁委作出的不予审理的裁决书，法院如何处理尚无法律依据。原审驳回起诉并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...