授权。 委托代理人王某丁，该厂会计，一般授权。 第三人姚某某，男，年龄、住所（略）。 原告胡某某诉被告湖北省襄樊市内燃机配件厂(以下简称襄樊厂)、被告昆明市 配合面，其形状变化不影响密封性能。结合说明书和附图，如作简明通俗归纳，可以说原告的专利技术在解决活塞环密封问题上，是将活塞环的平切面对接口改变为 ...

随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动 差额的诉讼请求，原审法院认为关于工资的问题应根据合同约定按照阳XX所从事的实际工作岗位来确定，再者，阳XX亦没有提供加班证据，故对阳XX的该项 ...

。原告认为，公司只是因为市场行情暂时歇业，2012年将恢复生产，被告因到退休年龄、生病等自身原因辞职或自动离职，被告所主张某请求与事实不符。 重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工某次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”，即根据渝办法（2008）X ...

和心电监护是为了不再收费，实际病人住院期间从未停止吸氧和心电监护；原告夸大医方责任，应以客观事实为依据来确定责任；经两次司法鉴定可以确认一个事实：患者长期患病， ，虽登记为居民户口，但据诉状显示为农村户口；证据3，因被扶养人未达到退休年龄，不应支持，且周某乙系坡头卫生院医生；证据4，原告要求过高，通往 ...

保险条例》第三十四条“第（二）......。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 领取伤残津贴的，按15年计算。……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按 ...

年4月的双倍工资共计人民币x.00元，扣除已领取工资x.00元，应实际向原告支付x.00元；2、责令被告赔偿原告失业保险待遇损失人民币7056.00元； 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...

分析死者系因肝脏破裂致失血性休克而死亡。枕部挫伤及左膝关节前侧挫擦伤，跌倒可以形成。损伤形成：根据尸体检验所见，死者躯干部7处创口创缘平整，创壁光滑， 鸿泰名城机动车出入口保安，负责车辆出入登记工作，其记得驾驶桂x红色摩托车的是一位年龄30来左右，身高1米7左右，中等身材，戴一副近视眼镜的男子。此车为 ...

房屋内的财产归原告陈某乙所有。原告陈某乙作为限制民事行为能力人，除了与其年龄、智力相适应的民事活动外，其他的民事活动由他的法定代理人代理。原告陈某 效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的 ...

被告华安保险山东分公司辩称：原告的医疗费、住院伙食费可以在合理、合法范围内进行赔偿。原告已达到法定退休年龄，不承担其误工费。护理费、营养费、交通费 数额中符合法律规定部分，本院酌情予以支持。依照法定赔偿项目、标准，本案原告实际遭受损害赔偿的项目及数额：王某甲医疗费7152.78元、住院伙食补助费810 ...

护理人员的误工费损失。 被告对该组证据有某某，认为原告吴某某55岁，已经达到退休年龄，不存在误工费，工作单位是否存在未提供证据证明，护理人员的工资表没有某 票据不予认可。 本院认为，该组证据中的交通费票据共计6份，被告无异议，可以证明其支出交通费40元的事实，本院予以确认，其余票据不是交通费票据，本院 ...