工作，双方签订了劳动合某，合某期限自2010年11月11日至2013年11月10日。双方约定宋某的岗位为经桥商购项目行销策划部总监，每月工资为8000元。宋某于2011年3月16日调任市场拓展中心总监，工资于5月份调整至20000元/月。2011年11月4日，某某 ...

劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周某少休息1日”。原告的工作岗位是门卫，被告安排门卫值班人员共三位，工作是三班倒，每班上班时间八小时 2011年的年休假10日按300%计算为1035元；(3)双休日加班费，因被告的门卫岗位上只是安排三人值班，尽管被告已安排门卫值班人员轮休，但并没有增加安排 ...

1日新安县宏基铝业有限公司通知原告黄某因该公司熔炼生产线生产调整要求原告离开该公司熔炼工作岗位，善后事宜与原签约人协商解决。2009年11月1日被告张 的原因导致合同无法继续履行”是错误的。上诉人通知被上诉人离开宏基铝业冶炼工作岗位，是因为被上诉人严重违约，在合同期限届满前，以自己的行为已经表明不履行 ...

和社会保障局认定为工伤。2009年2月16日，辽阳第一热电有限公司下发工资调整方案，规定对2008年1月1日-12月31日期间受到公司通报以上处分的 ；二、辽阳第一热电有限公司从2008年11月份起按每月130元补发2007年所增岗位工资、补发12个月安全奖180元、补发2008年度年终奖600元，从 ...

与郑州市安保服务有限公司系用工合同关系。 5、2010年1月1日郑州市安保服务有限公司关于调整民政救灾队员上班时间的协商函一份。证明死者杜某福工作班次系三班倒安排。 的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额 ...

与郑州市安保服务有限公司系用工合同关系。 5、2010年1月1日郑州市安保服务有限公司关于调整民政救灾队员上班时间的协商函一份。证明死者杜某福工作班次系三班倒安排。 的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额 ...

证据如下： 1、劳动合同，证明双方之间的劳动关系、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动合同通知书及送达凭证，证明被告非法解除劳动关系的事实； 3、 理由不存在； 4、工作联系单（英文复印件），证明原告的工作时间是可自由调整的，并不是固定的工作时间； 5、银行对账单，证明原告的工资情况； 6、 ...

处工作，月工资人民币6400元。公司规定，加班需填写加班确认单，况且被告工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况，原告没有拖欠被告加班工资， 发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数进行过调整； 22、考勤 ...

入职原告处，双方签订劳动合同，被告任高级人才资源助理，被告同时签订了岗位责任书及员工手册，承诺接受公司的规章制度并表示遵守公司的规章制度。但被告在 津贴50元），被告予以签字确认。 2010年1月1日被告月薪调整为基本工资2,315元，岗位工资992元，总计3,307元。2010年3月，被告上班迟到 ...

5月25日原告被调至综合电信部工作。2005年9月1日起原告的基本工资调整为1250元，另有效益工资及补贴，每月奖金不固定。被告以打卡形式支付原告 向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈表、信件、进公司基本情况、其他 ...