的第3项，补偿标准“补偿费=经济补偿+经济补助+奖励。经济补助=当地最低月工资标准×n×岗位系数×农村信用社工作年限。当地最低月工资标准以省政府公布的最新数据为准（当前，省政府 、经济补助和奖励。四、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任。五、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。六、本协议 ...

安某某1994年度基本工资为113元，被告黄石庵管理局1997年1月开始实施养老保险制度。 原审认为，被告黄石庵管理局未能提供证据证明原告安某某收到除名文件的时间 将安某某档案关系等及时移送有关部门，对此上诉人黄石庵管理局应负相应责任。本案经合议庭评议认为，原审认定事实清楚，适用法律正确。故依照《中华 ...

其探亲假未获批准，擅自离岗，路费自理，公司不予报销。二、保留追究于某某以下责任的权力。１、因于某某擅自离岗造成客户服务脱节及其误导客户造成的经济损失；２ 的行为属正常休假显然错误。二、一审判决适用法律错误。国家实行带薪休年假制度，适用于某家机关和国营企事业单位，其他企业可以参照实行，也可以根据企业实际 ...

本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。4、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条明确规定：“劳动者按照《劳动法》第24条的规定， ，从劳动局调解、仲裁直至一审、二审均无法提供。事实上是当时李某甲的工作岗位因故被人取代，无法再在新昌公司立足，自愿要求进入我司厂工作，我司将 ...

12月。其既未出勤也未完成劳动任务，用人单位不负给付工资和赔偿其他费用的责任。另外，该案已超过诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理本院对以下事实 证明系在公费医疗范围内及病情所需，本院不予支持。缴纳养老保险金系国家社会保障制度的重要组成部分，缴费单位和个人应该主动如期足额交纳。十九冶已为柳某交纳 ...

月1日，双方签订了为期一年的劳动合同。该合同约定了双方的权利义务及违约责任，违约方应承担违约金100元。2004年6月8日，光华公司以吴某某经常在宿舍 工作强度等方面具有特殊性质，故决定了其工作时间应有别于其他工作岗位。根据双方均无异议的《关于调整保安编更制度的报告》，吴某某申请将保安编更制度由原来的 ...

经营合同关系，原审法院将对外承包经营合同认定为内部管理制度属认定事实不清，某某对胡某的经营行为，不应承担责任。1、本案校内通勤服务车项目投资人是胡某； ，在承包了校内通勤服务车项目后，其职工的身份并未发生改变，只是变更了工作岗位；2、胡某作为校内通勤服务车项目目标管理责任人在行政上必须服从某某领导；3 ...

游泳场所的日常秩序。2、贯彻“以防为主，安全第一”的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员 限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”从事一定社会活动的人应当对相关公众的人身安全负担合理 ...

投保之保险条款与保险公司及时交涉处理赔偿事宜。甲方在完成相关事务后不再承担任何经济责任和社会义务，甲、乙双方的合同关系自然终止。8、按时支付乙方工资，乙方受 ，涉外纪律规定等；接受甲方领导，并严格执行有关规定制度。4、受雇期间应严格履行合同，认真履行岗位职责，服从雇主和干部的合理工作指令，努力工作。甲 ...

年1月28日，被告不吸取之前发生的产品质量事故教训，在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的义务、玩忽职守，以致发生进口设备上的电缆线被损毁的事故， 元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 另查明，原告《规章制度》第九章“生产管理制度”规定“谁因工作失误而影响了产品的品质，谁就应当承担相应的责任”。 ...