月1日至2004年6月30日)顺德区人均工资水平为1360元，依据《广东省社会工伤保险条例》规定，原告应按顺德区人均工资的60%即每月按746元予以补偿。 。一审判决所判的工资已经是按照顺德的人均工资的60%，所以上诉人提出的工资问题是不合理的，上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉 ...

并未喝酒。2份法律、法规依据是：《企业职工工伤保险试行办法》和劳办发(1996)第X号《关于司机工伤认定问题的复函》，用来证明劳保局对刘某义 月9日提起行政复议，2002年1月11日，潍坊市劳动和社会保障局维持了工伤认定决定。2002年1月25日，上诉人装运公司向潍坊市中级人民法院提起行政诉讼。 本院 ...

鉴定委员会办公室作出的鉴定结论书，既没有鉴定人签名，也没有鉴定分析过程，违反了《工伤保险条例》第二十五条之规定，并与《中华人民共和国民事诉讼法》第七十 ：本案上诉审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定 ...

月进一步诊断为Ⅲ期尘肺，被告认为曾某某患职业病事实清楚，证据确凿，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(八)项、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、 日对林某义的询问笔录；3、2002年11月14日柳克发的《本人关于曾某某问题的自述》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾某某工资问题财务 ...

的共同委托代理人梁巨根，广东海之华律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)华安财产保险股份有限公司佛山中心支公司(下称华安财保公司)，住所地：广东省佛山市X镇X路X街景 某的停工留薪工资能否向被上诉人华达公司追偿的问题。上诉人的员工张某因公受伤，应依法享受工伤保险待遇，支付其停工留薪期间的工资是上诉人的 ...

，佛山市人民政府以佛府复决[2005]X号《行政复议决定书》，维持被告作出的《工伤认定书》。原告遂于2005年11月29日向法院提起行政诉讼。 原审认为，本案的 人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，应不予采纳，原告诉求因无证据证明，应予驳回。第三，被告依照《工伤保险条例》第十四 ...

宁波市甬江法律服务所法律工作者。 原告黄某诉被告天旗运动用品(宁波)有限公司(以下简称天旗公司)工伤某动争议纠纷一案，原告于2001年4月13日诉至本院，本院受理后， 及证据，本院认定如下： 1、原告伤某等级的认定问题。原、被告对王伤某定均无异议，工伤某某等级的鉴定单位是劳动鉴定委员会，原告对七级伤某 ...

6、工伤认定调查材料通知书存根；7、原告提供的营业执照及答辩状。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一款。 原告诉称，2010年10月8日下午6点半 事实及法律依据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 驳回原告xx ...

诉讼法》第五十四条第一项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决： 一、维持2011年6月 去摩托车尾箱中取行李某是从事预备性工作，即使是可以认定是从事预备性工作，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，从事预备性工作必须是受到意外伤害才是认定工伤的 ...

并已送达。证据6-12均证明其调查过程以及原告的受伤事实。被告的法律依据为《工伤保险条例》第十四条。 原告诉称，2009年5月30日11时左右，第三 让原告在厨房帮忙。当天中午11时30分许，原告在做饭过程中因肉的咸淡问题与同事XXX发生争执，原告先用水瓢打在XXX的脸上，后XXX持厨房菜刀将原告双手 ...