受理，裴某甲不服，于2004年6月29日起诉至大东区人民法院，要求钢锹厂按其工伤四级伤残标准给付相关待遇等（略）.54元。 上述事实，有职工工伤致残 要求被告支付定期护理费一节，不符合有关法规文件规定，本院不予支持。对原告要求被告赔偿健康和精神损害赔偿金（略）元及债息费7800元的诉讼请求，因缺少法律 ...

东华鸿律师事务所。 上诉人南海市里水展宏灯具五金制品厂(以下简称展宏厂)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 残鉴定费73元，工伤医疗期间至评残鉴定日的工资4168.92元(李某某受伤之日至被评残之日共5个月，加上26天，其工资标准按2001年度南海市 ...

略）。 委托代理人洪田，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人东凌公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至王某作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证 ...

大明集团公司应依法支付工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年 无须支付。综上，请求撤销原审判决，改判大明集团公司无须向杜某某支付一次性工伤辞退费，改判杜某某适当向杜某某支付一次性残疾补偿金1247．58元，一 ...

中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理12 上诉人提出要求被上诉人支付某休3个月的护理费合情合理，应予支持； (三)关于工资、就业安置费、辞退费、易地安置费、赔偿费问题，被上诉人于2000年12月1 ...

，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作 工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤 ...

，提出上诉。 原二审认为，上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》关于工伤保险待遇标准第七条第一款规定，“发生交通事故，经劳动部门认定为 某甲解除合同经济补偿金、一个月替代通知期工资1，480元是属正确。关于胜浩公司是否应赔偿李某甲因工伤造成的一次性伤残补助金8，880元问题， ...

男，1974年12月21日，汉族，住（略）。 上诉人程某因工伤事故损害赔偿一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决 法律规定，被告所受的工伤被评定为七级伤残，原告依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工 ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市X镇申美家具厂因与被上诉人陈某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第X号 请求：撤销原审判决，判令上诉人不需支付伙食补助费、停工留薪期间的工资等工伤补助费给被上诉人；本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人陈某答辩称：原审 ...

十五条规定，赔偿标准的计算以一审法庭辩论终结时的全省上一统计年度的“城镇居民人均可支配收入”“农村居民人均年生活消费支出”“职工平均工资”等标准为依据。因 一定恢复，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准h）八级第22条，评定为八级伤残；其 ...