11月14日向本院递交了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、王某乙的河南省工伤认定申某表。2、郑州市新美游乐设备有限公司注册信息查询单。3、荥劳仲裁字（ 与原告之间劳动关系成立。原告诉称与王某乙不存在劳动关系证据不足。王某乙在工作时间内，与同事李存才抬三角架支梁时，叉车上的梁下滑砸伤颈部，其某受 ...

方式向焦作博丽建材有限公司发出河南某工伤认定协助调查通知书，并于2010年7月27日作出工伤认定。 一审认为，路某在工作时间、工作地点，因工作原因受到的 有：一、被上诉人未履行送达告知义务，违反程序，武断决定。被上诉人焦作市人力资源和社会保障局在对路某进行工伤认定受理后，未履行送达告知上诉人情况下，只 ...

时间尚未满一年，巴南某定委作出撤消巴南某鉴字(2010)X号鉴定结论的决定。2010年11月24日，曹XX再次向巴南某定委申请配置辅助器具(义齿)和 承担。工伤事故发生后，因治疗时间较长，曹XX垫付交通费的情况客观存在，法院酌情认定500元。对曹XX受伤后因工伤认定、多次鉴定，产生的检某鉴定费840 ...

的就诊病历资料能够证明其受伤的伤情，且与其他证据相互印证，共同证明谯XX在工作地点、工作时间受伤的事实。因此，沙区人社局以此确认其受伤符合《工伤保险条例 局2010年9月25日作出的沙人社伤险认决字（2010）X号工伤认定决定。 一审宣判后，原审原告XX公司不服，向本院提起上诉，认为谯XX受伤认定为 ...

该局于2009年6月3日作出平（汝）工伤认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山劳动能力 二、一审判决上诉人支付被上诉人停工留薪期工资没有根据。被上诉人停工留薪期的时间既没有经过劳动能力鉴定委员会的确认，也没有经过医某机构的确认，没有任何 ...

认定申请，被告于2011年2月14日作出沈人社工认字[2011]第22l号工伤认定决定，认定刘立丰的死亡为工亡，并于2011年3月1日作出订正通知，将 工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，刘立丰 ...

是在法定期限限提交的，且身份证是无效的，会议记录是事后编造的，也没有提交时间，考勤表，电脑打卡部分没有意见，但人为书写部分是事后填上去的。 第三 。 本院认为，被告邵阳市人力资源和社会保障局系负责本行政区域内工伤保险工作的行政部门，在作出工伤认定决定前，必须查明事实。本案争议的焦点是戴桂凤发生交通事故 ...

认定的依据。 5、邵阳市人民政府办公室市政办函[2010]X号《关于全市公务员管理单位参加工伤保险的通知》复印件一份共3页，主要内容：全市公务员管理单位均纳入 十四条（一）“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。被告作出的邵工伤认字[2011]x号工伤认定决定的主要证据不足，应予以 ...

原则，签订了实习协议。双方约定：由水电校派37名学生到华江厂实习，实习时间为2008年12月至2010年12月（分期分批）；实习生保险由华江厂办理， 本院予以确认。 本院认为，被告李某戊受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，李某戊的工伤认定决定和伤残等级鉴定已经发生法律效力，李某戊应依法 ...

,于2010年12月7日向原告单位发出《工伤认定协助调查通知书》,并对案件事实进行了调查核实。原告单位未在规定时间内提交书面意见及证据。被告认为第三 局XX分局注销个体工商户登记。 本院认为：被上诉人依法具有工伤认定的法定职责，其对第三人做出工伤认定决定，职权合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...