被认定为工伤，故原告要求被告黄某某赔偿工伤辞退费9040元的请求无理，本院不予支持。原告要求被告黄某某支付上班15天的工资570元的请求，属雇佣关系纠纷，与本案 不清，适用法律法规不当，为此特上诉，请依法判决。 上诉人宾某甲在上诉期间未提交新证据。 上诉人黄某某上诉称：一、原判认定事实不清、事实上诉人 ...

，被上诉人就及时为其办理了医疗保险，自投保之日起就可享受医疗保险待遇，住院看病费用由社会保险局直接支付给医院。上诉人说被上诉人没有向社会保障局 上诉人以被上诉人应支付其停薪留职期满至其回单位工作期间的工资收入、赔偿金和补办养老、工伤、医疗保险、赔偿其医疗费、精神损失费为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请 ...

公司则认为，袁某开单位外出时未按规定告知行踪，且其乘车路线与其所称之目的地不符，故不应作工伤处理，且袁某医疗费等已由公交第三汽车公司予以赔偿，故不同意 有关规定，可比照因工待遇处理，故东亚公司应支付袁某伤休息期间的工资、医疗费，以及扣发的部分高温费，但应扣除袁某公交第三汽车公司获得的赔偿款。至于袁某出 ...

期间的医药费由原告支付(已全部支付)；由原告向被告支付一次性生活补助费（略）元，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资 时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等各项费用共（ ...

期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此被上诉人应 《广东省工伤保险条例》第119条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工医疗期内，原工资福利待遇不变，同所在单位按月支付。被上诉人虽不是 ...

丽的工伤有关待遇。 一审判决：一、终止李某与李某丽的劳动关系。二、李某支付李某丽1998年10月12日至2000年1月28日期间的医疗费2674.06元 依法应承担民事赔偿责任。一审法院按照工伤赔偿的范围，依据法律法规和政策的规定，所作出的结果并无不当。因上某人李某丽的右手需二次手术，要求支付二次手术 ...

：原告在被告处因工受伤，被认定为工伤，应享受工伤待遇。原告称在评残后仍需治疗，并要求被告支付评残后的医疗费和交某、误工等费用。参照《广东省工伤 原判2、赔偿差额医疗费161．5元、治疗期间的交某费118．5元、后续治疗费（略）元，赔偿精神损失费（略）元及误工费(2004年8月154元、2004年9月至 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2212元，保全费2500元，均由被告刘某乙负担。 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关某和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七 ...

《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条（三）项的规定，原、被告之间纠纷属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，发生 的事实一致。 本院认为，上诉人郭某甲于2007年以医疗待遇起诉，要求康顺物业支付其医疗费、病假工资、医疗补助费、重病医疗补助费、解除劳动关系经济补偿费、退还押金 ...

存在受伤的事实，但不是在履行工作职责时受伤，不应享受工伤待遇，同时邓某某住院时间只有40天，一审认定其停工留薪期12个月过长，故请求二审 、支付工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3、支付在职期间的加班工资和节假日加班 ...