原告主体资格，碧峰酉阳项目部不具有民事行为能力，亦不具备原告主体资格。工程质量抵押金未结算是事实，但没有提供应退保证金数额的证据；原、被告已经对工程款进行 资质。2002年1月3日，原告重庆碧峰实业有限公司聘请张某某为该公司工程技术人员和二级项目经理（项目经理证书号：x）。 认定上述事实，有原告提供的 ...

申请人为乙级资质为由提出合同无效没有法律依据。 根据《建设部关于印发〈关于工程勘察设计单位资格管理的补充规定〉的通知》的规定，申请人进行方案设计不受资质 被申请人要求申请人出具的不仅是资质证书，且要求申请人提交具体进行设计工作的设计人员的个人资质，被申请人所称申请人隐瞒资质之说是不可能存在的。 即便是 ...

1月29日，嘉兴市大都市置业有限公司与浙江绍兴白云建设有限公司签订了禾新花园拆迁安置工程一标段土建、安装的施工合同。2004年4月至10月，被告人周某甲 原机关干部身份无关，上诉人的身份不符合巨额财产来源不明罪的主体资格，且没有证据证实作为国家工作人员时的上诉人有巨额财产，故抗诉机关要求认定上诉人构成 ...

公司职员。 委托代理人欧阳民森，天津津博律师事务所律师。 上诉人欧阳锦富因建设工程施工合同纠纷一案，不服江门市江海区人民法院(2005)江经初字第X号民事判决，向 异议，一审关于顺延成立及优先权的认定，应予维持；4、关于欧阳锦富的上诉资格问题，其既表示不是本案利害关系人、当事人，是案外第三人。一审判决 ...

人的新任村委主任竞不承认该笔欠款，并以多种借口企图赖债，答辩人迫于无奈向法院起诉，答辩人的原告主体资格合法和合格！第二、本案所涉的主体工程和附加工程 年6月5至2001年7月16日期间，劳村村委会负责人及财务人员在包括本案讼争工程款的欧辉松承建各项工程结算及欠款清单上作了签署确认欠款详细情况。欧辉松欠 ...

佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法。第一，被告的主体资格问题，《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责 《工伤认定申请表》，被上诉人黄某某的工作卡，上诉人广东腾越建筑工程有限公司的回复及其投保人员明细表，方安明提供的3、4月的工资表及其扣4月份 ...

佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法。第一，被告的主体资格问题，《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责 《工伤认定申请表》，被上诉人马某某的工作卡，上诉人广东腾越建筑工程有限公司的回复及其投保人员明细表，方安明提供的3、4月的工资表及其扣4月份 ...

佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法。第一，被告的主体资格问题，《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责 的《工伤认定申请表》，被上诉人马某某的工作卡，上诉人广东腾越建筑工程有限公司的回复及其《投保人员明细表》，方安明提供的3、4月的工资表及其扣 ...

口分公司(以下简称沌口分公司)与华中理工大学建筑设计研究院(以下简称华工设计院)签订一份建筑工程设计合同。约定，沌口分公司委托华工设计院总承包碧波山庄住宅小区智能化系统工程， 取得了行使原沌口分公司与新技术公司所签订的合同的权利与义务，具有原告的资格。故被告华联公司与产业公司提出的易某公司不具备原告 ...

月根据邳州二建的申请又委托该会计师事务所有限公司对原告的延误工期造成施工机械设备、人员工资及相关费用进行评估鉴定。2003年10月18日该会计师事务所有限公司分别作出了 、上诉人对华兴所作出X号鉴定报告的资格及效力产生质疑是不能成立的，施工损失索赔本身就是工程造价咨询业务的一部分。上诉人认为鉴定报告在 ...