向安阳市殷都区社保中心为邢某某、崔某某全额缴纳养老保险金（具体数额以社保中心计算为准）。3、被告支付邢某某、崔某某工厂放假期间的生活费各x元（放假 不再上班。2004年9月9日被告安阳市钢铁厂在安阳日报刊登公告通知所有职工回厂核对工龄，解决保险金的问题。2005年5月8日原告邢某某和崔某某向被告递交了 ...

，家庭成员（2）处为空白，出售人员核对情况之核定人数为经核定该户可享受计算购房面积控制标准的人数为二人，且签章予以核对；该表备注有：家庭成员 庭审陈述一致外，另有住房调配单、上海市公有住房出售合同、购买公有住房职工连续工龄证明、本户人员情况表、职工家庭购买公有住房协议书、上海市房地产登记册、户籍证明等 ...

本人月实得工资的70％，再根据《劳动保险条例》规定的被告在原告企业工作的工龄按比例计算。庭审中，原、被告一致确认被告的入职时间为1999年9月，但 计算，属于已满6年不满8年者，其病假工资应当根据实得工资70%的90％计算。但劳动者病假工资的下限按照最低工资标准的80％确定，根据被告在职期间的实际收入 ...

向被告莱法公司提出要求月工资按x元标准计发，并要求社会保险费按照厦门最高缴纳基数计算。同月23日，被告莱法公司表示同意原告所要求的工资标准，并确定该工资 年休假工资x元；被告主张根据原告社会保险费缴纳记录，原告累计到2008年1月的工龄并未达到十年，故其2008年度应享受年休假天数为5天，被告莱法公司 ...

约定：原告与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290 履行与职工签订的劳动合同，合同期限至吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资 ...

约定：原告与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290 履行与职工签订的劳动合同，合同期限至吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资 ...

并办理了房屋所有权证。因该房屋当时系公房，张方泽作为职工在购买该房屋时享有工龄折扣、现有住房折扣、一次付某折扣以及特殊照顾扣减金额等优惠，这些优惠应 人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

43.524平方米的房产证注销。在售房估价上，九江仪表厂按程某某和其配偶的工龄折扣年限计算，以房改成本价将厂宿舍西区X栋X单元X室面积为88.48平方米的 辩称：（1）、一审认定事实清楚，认定九江仪表厂按程某某和其配偶的工龄折扣年限计算，以房改成本价将厂宿舍西区X栋X单元X室面积88.48平方米的住房 ...

的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其 2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月39日。被告 ...

的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其 2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月39日。被告 ...