。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此 ...

。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此 ...

之间签订有团体人身险保险单1份，保险单号x，内容为：“保险险种为学生校内人身意外伤害，被保险人人数为学校177人。保险期间从2007年11月1日零时起至 。另其上诉认为本案属于“倒签单”，上诉人不应对合同签订前发生的事故承担赔偿责任，因该保险合同上注明的2007年11月14日为打印时间而非合同签订时间 ...

张某甲工伤事故负责，胡某某将工程发包给不具备相关资质的汤某某施工，也应承担责任，故请求汤某某和胡某某共同赔偿张某甲各项损失共计x元。 原告为支持其 18日与汤某某签订合同，将工程承包给汤某某施工，约定工程款每平方米26元，内含意外伤害保险金，安全事故由汤某某负责。同年5月22日，汤某某又将工程转包给董 ...

二轮特约服务站任修理工。6月28日在给徐老代修三轮摩托车，安装弹簧时意外受伤，被送往汝阳县人民医院。诊断为左眼角膜穿通伤，住院治疗38天。 ，此充分说明原、被告雇佣关系成立。原告在被告处修车时出现意外伤害，二被告作为雇主应承担责任。原告医疗费用3549.21元，鉴定费726元，交通费908元，误工费（ ...

条件和提醒承揽人注意自己的人身安全，导致徐某礼因意外伤害而亡，所以应当依法承担相应的民事责任，被上诉人作为赔偿权利人，有权要求上诉人依法赔偿其财产损失 ，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，责任划分适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

县X镇X村人民调解委员会调解，原告依照当时签定的协议主张被告承担60%的责任； 3、伤残鉴定费票据（550元）及CT检查费票据（260元）； 4、 根据本案事实，原告要求被告方承担60%的责任符合法律规定，本院予以支持。被告称计算赔偿金额应扣除原告购买的校园意外伤害保险所能赔偿的保险金无法律依据，本院 ...

）项之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以贩卖、运输毒品罪追究其刑事责任。请依法判处。 被告人潘某某辨解称，我买毒品是为了吸食，不存在贩卖的 两袋，疑似“麻谷”叁袋。 14、汽车发票（湖北省汉口至信阳）及客运人身意外伤害保险证。 上述证据，收集程序合法，证据内容能相互印证。本院予以确认。 本院认为 ...

急救车来校抢救原告。原告也有过错，对自己的受伤应承担一定的责任。原告蒋某甲购买了学生意外伤害保险，保险公司已向其理赔医疗费x元。被告株洲市某中学同意与 多次与被告协商赔偿事宜未果，故诉至本院。 另查明，原告蒋某甲购买了学生意外伤害保险，保险公司已向其理赔医疗费x元。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿 ...

原审法院审理查明，2005年8月31日，假日旅行社在太平洋财险公司投保了旅行社责任保险，保险合同主要约定，1、保险期限自2005年8月31日零时起 、朱某某、陈某丙在参加假日旅行社组织的本次旅游时，购买了太平洋人寿意外伤害险，事故发生后，中国太平洋人寿保险股份有限公司濮阳中心支公司赔付三人每人医疗费 ...