及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告依法可以随时通知被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故 上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资的行为。上诉人认为被上诉人拖欠工资、克扣加班费，故而请求其加班工资及额外经济补偿金及赔偿金的请求 ...

9000元；2、依法裁决被诉人为申诉人支付赔偿金；3、依法裁决被诉人为申诉人支付失业救济金；4、依法裁决被诉人为申诉人办理解除劳动合同后失业保险手续；5、依法裁决被诉人 井签订了自2006年10月1日起至2009年10月1日止为期三年的固定期限劳动合同；2、2009年9月30日，原、被告双方签订了合同 ...

1982年到被告单位工作，从事财务工作。双方于1995年11月签订了无固定期限的劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗，并办理了财务工作交接 条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制 ...

的期限为2010年6月1日至7月31日为期二个月的固定期限书面劳动合同。在该合同期限届满后，双方的劳动关系继续履行至2011年2月9日， 的二倍工资差额53218.39元；二、广西X投资有限公司向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西X投资有限公司全部诉讼请求。一审案件受理费10元 ...

工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法 非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金6000元。其主要事实及理由是：1、劳动 ...

交还场地的工作，风险责任于合同解除之日即已转移，相应的房屋占用费用应由新黄某公司自行负担。 关于新黄某公司主张的逾期付款赔偿金，其依据是新黄某 及王某某本人负责兑现。对此丙方负有监督协调责任。三方还对固定分红的支付时间、乙方装修开业的期限等等事项作了约定。 原审法院查明的其余事实属实。 本院认为，关于 ...

XX向新家园公司申请解除劳动关系。2007年12月22日，新家园公司与原告霍XX书面签订劳动合同，约定：合同为固定期限劳动合同，合同期限为：2008年 的工资发放证明，故对原告的主张本院予以采信。原告请求被告支付逾期工资的赔偿金2400元，符合法律规定，本院予以支持。被告新家园公司通知原告霍XX离岗待 ...

物业管理费、非正常营业时间的中央空调运行费用、公用事业费用、停车费、违约金、赔偿金等；租赁期限内，乙方应向甲方支付物业管理费，物业管理费为每平方米租赁面积每月56 路X号X项目地下一层X室房屋的诉讼请求，本院予以准许。因租赁合同解除，原告亦同意退还保证金，故本院将保证金一并处理。 被告自2008年10 ...

被告巴东县兴东建设总公司是否知情原告之损伤结果三被告如何担责 二、原告残疾赔偿金计算标准按城镇居民人均年收入x元还是按农村居民人均年纯收入4656元计算原告住院 的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； ...

了事实劳动关系；特别是在2007年12月26日，原、被告签订有固定两年期限的劳动合同；基于上述情形，原、被告之间自2005年11月份已存在劳动关系。 人民共和国劳动合同法》第四十七条的有关规定，原告要求支付经济赔偿金的诉请，理由正当；原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资约为1400元/月，故被告应 ...