彭XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 原告陆XX与被告上海XX塑胶制品厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月5日受理后，依法适用简易程序，由 证明原告最后获得的工资不低于上海市最低标准，工资单中饭贴其实是烧饭贴。被告已足额支付了原告的工资及加班费； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的 ...

元，2007年1月30日，收取原告押金200元。 本院认为：工资应当按月支付给劳动者，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。本案现有证据足以认定2008年5月以来 x元外，被告应将欠原告的工资x元依法支付给原告。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告解除劳动合同后要求经济补偿的请求，本院予以支持。2008年 ...

乙方追偿;乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬,每月支付一次;甲乙双方应按国家有关法律规定参加各种社会保险;乙方应保守 以暴力威胁或非法限制人身自由的手段某迫劳动的,2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;在解除或终止劳动合同后10天内不能将自己 ...

字（2009）第X号仲裁裁决书确定的原告向被告宋某支付劳动报酬等款项以及未签定劳动合同应支付的双倍工资x.4元本院予以支持。用人单位具有 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金，劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付。本案原被告已建立劳动合同关系，做为用人单位的开封市第二实验高级中学应补缴被告宋 ...

故诉至法院，请求撤销娄底市劳动争议仲裁委员会娄劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书，判令被告支付原告拖欠的工资、节假日加班工资、未足额支付工资赔偿金等共计x 劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的劳动报酬。娄底市劳动争议仲裁委员会于2010年7月7日作出娄劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书， ...

合同经济补偿金x.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理于2010年7月7日作出裁决，驳回原告仲裁请求 补助金不予退回经其同意的情况下被告才从其工资中扣除，不存在被告未足额支付其劳动报酬的情形，该款被告不应退还原告。故，对原告的该诉讼请求， ...

）。 法定代表人石某，经理。 原告解某与被告上海某公司（以下简称某公司）追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年12月1日 年4月22日至2010年4月30日向被告提供劳动的事实，故被告无需支付该期间的工资，但被告未足额支付该月1日至21日的工资，应当予以补足。 ...

元，尚欠7045.88元；福州保洁公司、城厢保洁公司未足额支付给尹某某、李某某工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二 ...

16日之前是叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班， 社会保险费6,884.60元）。 关于加班工资，原告认为被告未足额支付其加班工资，被告则认为已足额支付，并提供了2008年1月至2009年6月期间的 ...

其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告 金额，而被告在仲裁裁决后亦未起诉视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当 ...