确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） 案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...

的劳动关系成立。本案中作为原告的用人单位未与作为被告父亲的劳动者签订劳动合同，但参照原告方代为办理的《从业资格证》、《保险服务卡》、考勤记录、其他劳动者的 责任。因此，这种承包经营的用工形式能否构成劳动关系，关系到汽车运输行业的工伤保险秩序。而判断违法用工行为中劳动关系的归属，不仅要考虑各方之间的关系 ...

的委托代理人陈某，原审第三人刘某某的委托代理人闫安乐、李某乐均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2009年12月29日郏县社保局作出郏（劳社）公 充分，程序合法，应予维持。 第三人刘某某称：根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的 ...

宝海汇贤公司委托代理人勾保公，一审被告沁阳市人社局委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2010年12月31日沁阳市人社局作出豫（焦沁 一审认为，《工伤保险条例》（国务院令X号）第十九条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、 ...

补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、解除劳动关系的经济补偿金1918.75元、未参加失业保险的经济损失1560元、劳动能力鉴定费300元。原告不服该裁决，在法定期间 》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

某某及其委托代理人罗某、被上诉人上杭古田国有林业采育场的委托代理人郭育宗到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，被告于1995年7月从龙岩林校采运专业 ，原告认为被告受伤时的用人单位与现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《工伤保险条例》于2004年1 ...

说明上诉人不是一个培训机构，而是一个合法的用人单位，故认定答辩人与上诉人之间存在事实劳动关系。二、原审法院维持工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确 和公司车间屋顶，属于履行工作职责。惠和公司未提供充分证据证明未安排王某某清扫车间屋顶，且该抗辩理由，不属于《工伤保险条例》第十六条不得认定工伤情形 ...

孙某甲、李某某，被上诉人委托代理人蔡某乙，原审第三人委托代理人罗某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，苏某某为重庆九鼎汽车配件制造有限公司的 法院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆九鼎公司在行政程序中未提供苏某某非 ...

工伤保险费是用人单位的法定义务，原、被告双方在合同中对工伤保险的约定违反了法律的规定，是无效的。现被告未为原告参加工伤保险，应按《 某某一次性伤残补助金7688元；二、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某一次性工伤医疗补助金8995元；三、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某一次性伤残 ...

、张X、被告XX公司的委托代理人聂XX、被告XX公司委托代理人黄X均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告凌X诉称，2002年8月20日，被告XX 应支付原告补充住房补贴6695.15元。 根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位 ...