只是被告职工内部股股份的集合，不能视为云纺持股会向被告的独立出资。 原被告之间的劳动关系已经解除。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该规定在2004年7月1日 ...

只是被告职工内部股股份的集合，不能视为云纺持股会向被告的独立出资。 原被告之间的劳动关系已经解除。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该规定在2004年7月1日 ...

只是被告职工内部股股份的集合，不能视为云纺持股会向被告的独立出资。 原被告之间的劳动关系已经解除。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该规定在2004年7月1日 ...

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只是被告职工内部股股份的集合，不能视为云纺持股会向被告的独立出资。 原被告之间的劳动关系已经解除。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该规定在2004年7月1日 ...

原告袁a诉称，原告于2000年1月21日进入C集团工作，担任招商员，离职前12个月平均工资为人民币2,400元。原告每周休息一天，但被告未按 支付了原告相应的加班工资。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、营业执照、员工辞职/辞退审批表、考勤统计表、薪资发放表等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并 ...

12时整生效。当日，被告解除了与原告的劳动合同关系。审理中，双方确认原告离职前12个月平均工资为4,775元。 2009年3月23日，原告向上海市松江 若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告支付被告夜班津贴人民币1 。2009年6月4日，原告以被告上班时间与其他员工打架为由对被告作辞退处理。原告对被告作出了一份注明“立即解聘”的《警告单》，其中记载“事情 ...

证据加以证明。虽然在劳动法律关系方面，司法解释规定对于用人单位除名、开出、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，由用人 其主张被申请人克扣其工资缴纳社会保险，证据不足。此外，本案中系宋某甲先行离职并提出解除合同，被申请人庄河市X镇卫生院对于劳动合同的解除不存在违约事项， ...