月份与刘某某存在劳动合同关系的是广东顺德糖厂有限公司，顺升造纸公司与刘某某之间的事实劳动关系已于2002年12月31日结束，刘某某要求顺升造纸公司支付 顺升造纸公司沿用老做法，由广东顺德糖厂有限公司代替顺升造纸公司与劳动者签订劳动合同的做法不利于保护劳动者的合法权益。综上，刘某某与顺升造纸公司存在劳动 ...

顺德支行工作以来，顺德支行一直以种种理由拒绝与谢某某签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位，故顺德支行应就解除劳动关系 中称顺德支行一直未与其签订劳动合同与事实不符。三、顺德支行与谢某某就终止劳动关系相关事宜达成协议并实际履行，谢某某已丧失要求顺德支行给予经济补偿的实体 ...

原告为由，口头通知其待岗，并未再签订劳动合同，但原告的劳动关系继续保留至1998年8月15日。期间，原告多次要求上岗，均未果。1998年2月 第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ...

审理后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是 用人单位规章制度的，用人单位无须提前三十天通知劳动者。因此，吴某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《 ...

合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 意见第39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同中关于经济补偿金的同时，应充分考虑许某侵占上诉 ...

是原告以自行够买社保为由欺骗被告出具的，其《证明》内容不真实，且原告要求被告出具该《证明》的目的并非是用于自行购买社保，被告已郑重声明作废。四 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...

湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有 或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形下，用人单位才可以与劳动者解除劳动合同。本案被上诉人付某系云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作，虽对云 ...

月16日至2008年10月2日在庆丰货运公司处工作，担任司机职务。在庆丰货运公司工作期间，我要求与其签订劳动合同，但庆丰货运公司一直未与我签订劳动合同， 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。凌某于2008年7月到庆丰货运公司工作，庆丰货运公司应当及时与凌某签订劳动合同，但庆丰货运公司未 ...

并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务派遣法律关系，要求被告以现金方式向原告支付被告应缴纳的2011年3月4日至2011年7月 管理局注册的人力资源服务单位，其注册资金不得低于50万，给劳动者免费提供就业信息咨询，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。但中介服务机构是通过向企业和劳动者 ...

2009年3月24日至2009年6月22日，王某丁要求2009年3月24日以前因未签订劳动合同的双倍工资，其仲裁时效截止时间应为2010年3月 原审法院认定的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...