主张没有治疗结束进行伤残评定违反了法律规定，没有事实根据和法律依据，其该主张本院依法不予支持。关于杨××请求因就医治疗期间的护理费问题。杨××为支持其护理费的 投资发展股份有限公司出具的李素云在事故发生之前三个月的工资表和李素云因母亲发生交通事故请假到医院护理母亲的证明予以证实，事实清楚，原审判决对杨 ...

的姐姐焦某娜请假护理原告的情况； 10、焦某娜工资表一套 以此证明焦某娜的工资情况。 被告黄某丙对原告提交的证据称白条不能算，其它没有异议。 被告李 、(二)、（三）项判决限判决书生效后3日内履行完毕。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

（300×15）4500元，并自2009年2月起按300元月标准发放，遇有调整，按调整标准执行。三、驳回原告的诉讼请求。上述款项共计人民币x元 看王××与××有限公司之间是否具有劳动关系。王××多年在××有限公司工作，虽然王××长期请假，但公司在此期间对其请假行为未提任何异议，说明公司也默认了王××的 ...

包括社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金）。自2007年12月始至今，被告未请假、也未再到洛阳市保安服务总公司西工分公司上班。2007年11月23日，被告 日共3人轮流值班，没有超过每日8小时法定工作时间，不存在延长工作时间的情况。亢某某上诉要求工行老城支行在该期间内支付延长工作时间的工资报酬款不能 ...

答辩称一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均无新证据提交。原审认定的基本事实正确。 本院认为：上诉人XX公司上诉主张被上诉人刘XX未履行请假手续，连续旷工212天，并电话通知刘XX解除劳动关系，但没有证据证明其主张的事实客观真实，应承担举证不能 ...

妻子系其单位职工，月工资1600-1800元），因丈夫受伤请假4个月。另查明，被告从事建筑工程施工没有取得有关部门颁发的资质证明，原告也无从事工匠 护理费计算标准时，没按法律规定执行，对上诉人应按建筑行业职工年平均工资计算上诉人的误工损失，护理费应按其妻月工资1600-1800元计算。 被上诉人吴某某 ...

一个月。被告出院后，原告安排其在保安部工作。2006年8月3日，被告没有办理请假手续，未经原告同意自行休息。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会 给被告一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资。原、被告双方口头约定是计件工资，并且按此约定计算了6月份的工资，因此并不属于没有约定或不约定不明确，而 ...

对证据1：尹华江、张红证实，广汉国税局因陶某车祸请假，目前尚未扣发其奖金、补助，不会扣发工资。 对证据2：原告两颗门牙断折，可以而且已经修补， 手机卡的事实，可以确认原告在事故发生后手中没有手机；最后，广汉市人民医院的诊断证明，原告被撞时昏迷约2分钟，手机有遗失的可能。基于上述四个理由，原告的举证 ...

，应向我支付经济赔偿金14000元（1400元/月×5月×2倍）；我在被告处工某期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工 无理。我司对原告实行的是不定时工某制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工某无事实依据。我司未 ...

应向我支付经济赔偿金50400元（1800元/月×14月×2倍）；我在被告处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日 补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工某制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工某无事实依据。我司未 ...